你孩子已经生了吗
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作者:一米阳光 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:9033) 发表:2016-10-29 14:35:38  楼主  关注此帖
请问大家,老板有权不如你拿chilfcare leave么我产假16周 打算分开8+8拿 今年还有几天年假推到明年 然后childcare leave 6 天不能推 所以跟老板说放完8周ML先放childcare leave 妈蛋她不让拿 说这个是没leave可拿最后办法才拿 这不是人力部规定可以拿的吗? 老板有权不让拿吗? --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2016-10-29 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第5,奖励楼主10分以及15华新币,时间:2016-10-30 22:00:04。
你孩子已经生了吗
有些公司childcare leave需要医生给孩子的mc。我老板一直跟我说让我赶紧把childcare leave拿完再拿annual leave,不然不能延去明年。
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作者:一米阳光 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:9033) 发表:2016-10-29 17:04:43  2楼
娃随时出来已经开始产假了 还没生 娃很淡定 就是我不淡定而已 你老板怎么这么好 但是MOM说CCL不需要MC呀
听说有的公司要
不过你娃还没出来怎么拿ccl啊?
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作者:一米阳光 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:9033) 发表:2016-10-29 17:09:57  3楼
娃随时出来已经开始产假了 还没生 娃很淡定 就是我不淡定而已 你老板怎么这么好 但是MOM说CCL不需要MC呀
我们公司第一次拿ccl
要提供孩子的birth cert的。
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作者:一米阳光 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:9033) 发表:2016-10-29 17:25:35  4楼
我现在已经开始ML了8周后娃肯定出来了啦 现在就是老板要我一次清ML 不让8+8 哎 出生证到时候补啦 好悲催
摸摸
安心养宝宝吧。 等明年换个老板。 我以前在一个女老板手下也是受够了, 后来换成男的发现真是海阔天空, 哈哈。
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