请问大家，老板有权不如你拿chilfcare leave么我产假16周
打算分开8+8拿
今年还有几天年假推到明年
然后childcare leave 6 天不能推
所以跟老板说放完8周ML先放childcare leave
妈蛋她不让拿
说这个是没leave可拿最后办法才拿
这不是人力部规定可以拿的吗？
老板有权不让拿吗？
---
该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2016-10-29 22:00:01。
---
该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2016-10-30 22:00:04。
我觉得你现在要请假要求早了
还有，有没有想过老板在变相逼你辞职？
这种时候不要意气用事，如果对你来说这份薪水比较重要，刚生娃也不方便换工作的话，就忍一忍。生出来以后走程序，再请HR 帮忙。
当然，如果辞职是很简单的事情，就做决定好了。 看你前面说的，估计孕期老板已经不爽你了，留下来也没啥意思。
这种时候不要意气用事，如果对你来说这份薪水比较重要，刚生娃也不方便换工作的话，就忍一忍。生出来以后走程序，再请HR 帮忙。
当然，如果辞职是很简单的事情，就做决定好了。 看你前面说的，估计孕期老板已经不爽你了，留下来也没啥意思。
Huasing Association 1999 - 2013