你的问题有点奇怪1。首先，他不可能同时持有EP和SVP，这是不允许的。商务签证是社会访问准证(SVP)的一种。 2。如果他目前持有EP，那么在他找到工作之后，在他的新公司为他申请新的EP之前，他必须去他的现任雇主处开的一封信，说明他的当前的工作和和约解除情况，同时，他也必须与他的当前雇主一道去ICA取消他的当前的EP，这些都必须在他的新的EP申请之前做。 不可以欺瞒新的雇主他持有EP的事实，否则，他的新EP不可能被批准，并且，会可能被移民当局控上法庭。 3。如果他只持有商务准证，那么相对简单很多。只需要他的新雇主为他申请EP便可，如果可能，他也必须持此商务准证离开新加坡，直到他的新的EP批准下来。 以上是若干年前的大约过程，目前的情况请咨询ICA一楼询问处。

更正抱歉，我看错了，你的情况应该是现在他尚没有持有EP 这样，上贴之一，可以忽略。

如果他在目前这家公司办了EP，对他接下来找另外一个工作 是利是弊呢？多谢您的回答：）

你的问题有点奇怪1。首先，他不可能同时持有EP和SVP，这是不允许的。商务签证是社会访问准证(SVP)的一种。 2。如果他目前持有EP，那么在他找到工作之后，在他的新公司为他申请新的EP之前，他必须去他的现任雇主处开的一封信，说明他的当前的工作和和约解除情况，同时，他也必须与他的当前雇主一道去ICA取消他的当前的EP，这些都必须在他的新的EP申请之前做。 不可以欺瞒新的雇主他持有EP的事实，否则，他的新EP不可能被批准，并且，会可能被移民当局控上法庭。 3。如果他只持有商务准证，那么相对简单很多。只需要他的新雇主为他申请EP便可，如果可能，他也必须持此商务准证离开新加坡，直到他的新的EP批准下来。 以上是若干年前的大约过程，目前的情况请咨询ICA一楼询问处。

有利有弊有新加坡工作的经历会对他的下一份工作的寻找比较有利。 不利之处是，他需要完成此EP，如果有CONTRACT的话， 通常对外国人会有。 个人观点，目前经济尚不十分景气，当地毕业之新生尚不能很快找到工作，对于外国人来说，有EP的经历将是利大于弊的。 只是注意CONTRACT中关于退出或者辞职的条款。