小的潜水多日，今天终于注册一个id.并且把我的第一帖贡献给了我深深关注并且支持的职场板块。

小的刚刚毕业，在经济不景气的当儿，混进了本地一家大公司的一个小部门里。刚开始的日子里，小的也是跟着老板跑进跑出，每次做些打杂的工作。某次和一个同事闲聊，无意中提起自己比较喜欢做另外一个新人同事做的project management工作，现在一直做一些ａｄｍｉｎ一样的事情，不知道什么时候才能做自己想要做的。

这下可好，第二天是照例的和大老板　ＬＵＮＣＨ　ＳＥＳＳＩＯＮ，做为新人，并且做为第一次参加这种聚会的小虾米，当大老板问到我最近的情况下，小的自然是诚惶诚恐的回答一切都好。这时候那个平时笑眯眯的同事跳出来了，当着所有员工并且我老板的面说，不是这样的，昨天某某说比较喜欢做一些ＰＲＯＪＥＣＴ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ的工作而不是现在的ＡＤＭＩＮ　ＰＡＰＥＲ　ＷＯＲＫ．顺便提下我们的大老板，虽然很多人说她很凶，但是我觉得她人很不错，很直接的一个人，手下们都非常非常怕她，外号叫　皇太后。当大老板问起我的ＳＵＰＥＲＶＩＳＯＲ，为什么给我安排这样的工作时，这是不对的。我的ＳＵＰＥＲＶＩＳＯＲ当场脸都红了。他连忙解释了一通，不过我们大老板并不满意他的回答，要求他安排ＲＩＧＨＴ　ＪＯＢ　ＦＯＲ　ＭＥ．因为之前一个新人同事因为不喜欢老板交待的工作内容还没有做满一个月就辞职了。当时我们大老板就怀疑我的ｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒ是不是给了我们不喜欢的工作做。现在这么一来，我们大老板就有些不高兴。而我的ｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒ脸色都变了。他过后对我特别有所保留，因为他大概觉得我怎么在别人背后说他坏话。而实际上是，我并没有说他坏话，我根本没有料想到那个同事会来这么一招。


后来我才知道，我这个同事非常讨厌我的ｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒ．因为这个同事每次帮助大老板准备一些ｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ，跟了大老板很久，所以没有人动得了她。但是我的处境就有点困难了。　这个同事经常拿我当例子来攻击我的ｓｕｐｅｒ．比如说我ｓｕｐｅｒ　每次让我做ｌａｓｔ　ｍｉｎ的活儿阿什么的。昨天是矛盾的最高点。昨天下午，我本来帮忙这个同事ｓｅｔ　了一个ａｐｐｏｉｎｔｍｅｎｔ，就在那个人来之前的时候，我的ｓｕｐｅｒ突然要我参加一个ｍｅｅｔｉｎｇ．我只好和我的同事解释我不能帮她招待那个人。结果我这个同事非常不高兴。一直和别人说我ｓｕｐｅｒ的坏话，一直说我ｓｕｐｅｒ是ａ＊＊＊＊，还顺带说我。


今天下午，ｓｕｐｅｒ让我ｐｒｉｎｔ一些ｃｏｌｏｒ文件，我没有ｃｏｌｏｒ　ａｃｃｅｓｓ．我ｓｕｐｅｒ让我找那个同事帮忙，结果那个同事不但不愿意帮忙，还发了一封ｅｍａｉｌ，ｃｃ其他人说，某某的老板要某某ｐｒｉｎｔ　一些东西，某某ｒｅｖｅｒｔ　ｔｔ　他没有ｃｏｌｏｕｒ　ａｃｃｅｓｓ，你们能不能帮忙。


还有其他很多事情，因为她和我ｓｕｐｅｒ关系不好，每次ｓｕｐｅｒ让我找她做的事情，都要绕很多弯路，以至不知道的人以为为什么我不做那些事情。


这种情况下，我该怎么办？我现在明显就是两个人的斗争武器了。

我们部门人比较少。我现在觉得特别不开心。我ｓｕｐｅｒ因为上次在那个午餐的事情，对我没有那么好了。而这个同事又经常故意和别人ｇｏｓｓｉｐ我和另外那个走的同事来攻击我ｓｕｐｅｒ的领导能力。而且这个部门里面的人个个都明哲保身。很简单的ｔａｓｋ，每个人非得做的非常复杂。大家能不能支招我该怎么办

我实在没有经验，只好先送红桃给你了！ ：p

单独跟皇太后谈，很诚恳地跟她谈，要以为公司着想的口气，讲明你的情况， 她人不错， 应该很容易解决。 可能还会为你的印象加分。

就是因为争宠才导致这样的情况。　我总共这么久才见到皇太后两次，因为她管理很多部门，很忙，经常出国。你说她怎么会相信我呢

那个同事说，我那个ｓｕｐｅｒ为了自己找借口，告诉皇太后说，对我能力有所保留　所以不要派我做那些工作。　天啊。我那个时候才进来不到两个礼拜。而且就在那个之前，他交待我做的ａｎａｌｙｓｉｓ　，他还说非常好，还直接呈递到上面。怎么才过两天，就变样子了呢

其他的都走了。目前还在招中。你说她能把我放哪里呢？

shall i resign now also? cuz my situation is difficult now . i cant see any development in such a complicated environment

更不要说别人的坏话，你只说你自己，不要讲别人怎么样怎么样。。。明白？ 把握好角度，找准机会，不难

我当然更不知道 :P

jolin 不会喜欢你的。。。

转出一个球状电子云，既不会运行到特别近，也不会运行到特别远，还有自己的真实个性（不像死板的行星轨迹）。
这样就做到了象A兄在回忆录里讲到的那样，每个正常的老板都喜欢。

老A讲得很对，要和更高层的人搞好关系，及时向上通风报信，才能避免掉入不必要的陷阱之中。

但更高层最终也得用所有的棋子为自己谋幸福，参见王强的书：圈子圈套。

从文中看，那个同事也不是心胸宽广之人，找她谈可能会碰钉子，或自找没趣

一、尽快跳槽，远离是非之地，跳槽时找大老板说说，诉诉苦水……或许有转机
二、明哲保身，装作看不到，该做什么做什么，做得理直气壮不给人把柄，什么也别在乎……结果是你的神经被锻炼得非常大条，不过是否有提升的机会要看你今后的机遇，估计很难

道理以后有空再说，该走人了。