(引用 Pokka:发现图没发上 ...)TOP10, OMG!!! [本文发送自华新手机Wap版] [sunnylau2 (1-20 13:23, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]61楼
(引用 Pokka:发现图没发上 ...)这个以前看过..不过我28的时候,周围peers基本有6万年薪了..还真没觉得特别高..[爱游泳的鼠 (1-20 14:01, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]62楼
(引用 爱游泳的鼠:这个以前看过..不过我28的时候,周围peers基本有6万年薪了..还真没觉得特别高..)歪楼了不好意思,大家继续讨论如何让工作充实啊[爱游泳的鼠 (1-20 14:05, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]63楼
(引用 Pokka:发现图没发上 ...)其实这样去Benchmark和没意思，84年很快就不属于25-29的那组了，如果把它丢到30--34那个组去比较，这样才更体现潜力。纯属个人观点，随便拍砖.[noideawhoiam (1-20 16:43, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]64楼
(引用 Pokka:发现图没发上
...)关于这个benchmark的一点背景信息1）这个是比例的分母是全体taxpayer，是根据IRAS的income tax数据来计算的，非常权威。
2）新加坡避税的途径不多，所以富人可以合理避税到和工薪阶层一样非常困难。
3）新加坡人在国外的收入不用交税，但这些人也基本不和本土的人抢资源，所以不计入这个计算也算公平。
4）但是一般人可能不知道新加坡只有1/3拿工资的人需要缴税，也就是2/3拿工资的人年薪不到2万。（的确很难以置信，但却是事实）
5）所以我一般会把里面的percentile乘以3来看自己的比例，因为我觉得没必要和那些diploma还没有拿到的人比较薪水。不是说学位就一定拿高薪，有学位的人里面有一部分人很矬，而没有学位的人里面有一部分人很厉害，互相中和一下，差不多了。
我的一点信息，供大家参考。[三点 (1-20 20:23, Long long ago)]
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(引用 凡人:行行出状元，关键是在你的行业做到极致跳来跳去不知道自己想干嘛的是最可怕的。)＋1[SkyBlue042 (1-20 23:25, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]66楼
年薪60万的非管理职业，就5年工作经验在IT行业来说是market rate。但问题是，很多人其实都是underpaid，特别是外来人才容易聘请的情形下。LZ其实很满意现在的薪酬，也很满意现在的环境，只是：
“生活越好，越幸福，越舒适，越能够提醒你，你失去了什么。你失去的东西在你心里，会变得越来越重。”
Lz觉得害怕继续这样下去会渐渐忘了心里真正喜欢，真正想做的东西。想改变却又没有勇气，知道lz发现了这家公司，深深的被他们的理念吸引。如果是那样的团队，我愿意冒险。[SkyBlue042 (1-20 23:47, Long long ago)]
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(引用 SkyBlue042:年薪60万的非管理职业，就5年工作经验在IT行业来说是market rate。但问题是，很多人其实都是underpaid，特别是外来人才容易聘请的情形下�...)Ops! 笔误，是6万。习惯说60K了。。。英语里没有万这个概念。我每次都为了转换万，亿，百万而苦恼。到现在还没搞明白billion是多少亿。。。[SkyBlue042 (1-20 23:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]68楼
(引用 爱游泳的鼠:我是来踢馆的(开玩笑啊), 难道只有我一个人觉得84的一年6万一般吗?不过楼主的感觉我也有,我工作也挺空闲.空闲的确会偶尔depressed.^^)你是要闹哪样啊！[happymood (1-21 10:09, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]69楼
(引用 SkyBlue042:年薪60万的非管理职业，就5年工作经验在IT行业来说是market rate。但问题是，很多人其实都是underpaid，特别是外来人才容易聘请的情形下�...)加油 愿意从comfort zone 出来是要有勇气的也一定会有更大的回报的,我觉得 [本文发送自华新手机Wap版] [爱游泳的鼠 (1-21 11:03, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]70楼
(引用 SkyBlue042:年薪60万的非管理职业，就5年工作经验在IT行业来说是market rate。但问题是，很多人其实都是underpaid，特别是外来人才容易聘请的情形下�...)如果很多人都是underpaid那不是说明60k不是market rate了？
market rate难道不是看最大的那个比例么[Spring (1-21 20:11, Long long ago)]
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怎么说呢，按我接触到的情况，5年经验费管理职位在IT业，market rate应该在60k-90k这个范围，而且除非你是做类似SAP这样的纯粹技术专家，否则5年工作如果还和管理一点不沾边的话，那的确个人能力方面需要考虑提升一下了，而且未来的职业前景也只能这样了。毕业5年是一个坎。
我觉得工作最重要的还是需要有成就感和认同感。当然，薪水是造就成就感和认同感的很重要的一个因素。但是，很多具有成就感和认同感的工作实际上并不需要是十分高薪的。这就是个人选择和价值观的问题了。
说到underpaid的问题，我倒不认为很多人会underpaid，特别是在新加坡。据我的经验，我所接触到的IT业人员里面，大多数还是高于market rate的。[halloput (1-25 10:56, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]72楼
(引用 halloput:怎么说呢，按我接触到的情况，5年经验费管理职位在IT业，market rate应该在60k-90k这个范围，而且除非你是做类似SAP这样的纯粹技术专家，...)同意认同感跟成就感。貌似自己对成就感的追求要多于薪水。[功夫熊喵 (1-25 11:33, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]73楼
(引用 sunnylau2:你还在NCS吗？)NCS 还好吧，至少钱还可以~[boncas (1-28 0:10, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]74楼
(引用 Spring:如果很多人都是underpaid那不是说明60k不是market rate了？
market rate难道不是看最大的那个比例么)Lz回来了，几天不见这里还是一样热闹啊！觉得60K是market rate而很多人是underpaid因为：
1）第一分工作的薪水是现在的一半，而工作量却是现在的一倍。如果当初没跳槽，领得是现在薪水的2／3吧。当时要求加薪30％被很多agent认为是楼主要高了一直pursue楼主降低要求。如果不是楼主坚持现在应该也是underpaid。
2）最近谈了几个面试，给offer了但都因为薪金问题谈不拢而告吹。有一个还是2 years contract的小头目而对方只有60K的预算。。。也许是公司因为对2012经济前景感到不乐观而缩减开支了吧。
2）同时期的同事／同学中楼主的待遇算是中上。
5年的确是职业生涯的一个坎，经验觉得自己有管理事务的能力（记忆里，理解力和逻辑思维比较强，爱好是国际象棋和策略电玩heroes of might and magic）但是不喜欢play politic。所以职业发展不考虑管理方面的职位，比较偏向顾问和project coordinator等补助类职务（楼主乐于助人）。不过貌似新加坡的环境比较重视管理类人才。。。[SkyBlue042 (1-31 0:25, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]75楼
其实做人呢，最要紧的还是要开心。。。正所谓“城里的人想出来，城外的人想进去。。。”哪里都有好有坏，关键还是心态。。。呵呵~
[aspernet (1-31 19:55, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]76楼
(引用 SkyBlue042:Lz回来了，几天不见这里还是一样热闹啊！觉得60K是market rate而很多人是underpaid因为：
1）第一分工作的薪水是现在的一半，而工作量却...)为什么楼主会认为很多人underpaid呢？如同我说的，我接触到的大多数和楼主类似背景的都高于60k这个水准啊。至于楼主说到“同时期的同事／同学中楼主的待遇算是中上”，我就不知道楼主的周围是个什么情况了。
至于楼主的“记忆里，理解力和逻辑思维比较强，爱好是国际象棋和策略电玩heroes of might and magic”，我不知道和管理能力有什么关系？毕竟，管理是和人打交道，是和有生命的组织打交道。楼主说的这些能力倒是比较适合做程序开发人员。[halloput (2-2 11:29, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]77楼
(引用 halloput:为什么楼主会认为很多人underpaid呢？如同我说的，我接触到的大多数和楼主类似背景的都高于60k这个水准啊。至于楼主说到“同时期的同事／...)好好看贴啊亲我说的是管理事务。。。项目日程进度方面的管理，这个很需要记忆里和逻辑能力的哦亲。薪金问题 - 60K是不多（真羡慕那些金融石油行业的同学们），但是60K可以不用加班还没有压力这样的工作还真不容易找到。
如果有的话。。。楼主代表广大群众跪求科普！大家来说说还有哪些高薪又清闲的工作吧！[SkyBlue042 (2-11 1:14, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]78楼
(引用 凡人:曾经刺激我的各种XY1.我第一份工作每天11点半下班，上下班横穿整个新加坡。同学去做了老师，经常下午给我打电话：哎，上半天班不知道干吗...)少年不知愁滋味闲死也好，忙死也好，人生应当尽兴。天知道这是你最后的闲死还是忙死。
不过，闲死的人千万不要在忙死人面前哀叹抱怨，起码厚道准则还要遵守的，即使朋友也不例外阿。[水水六方 (2-11 11:07, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]79楼
(引用 SkyBlue042:好好看贴啊亲我说的是管理事务。。。项目日程进度方面的管理，这个很需要记忆里和逻辑能力的哦亲。薪金问题 - 60K是不多（真羡慕那些金融...)哈哈哈哈哈，楼主居然说“60K可以不用加班还没有压力这样的工作还真不容易找到”我的确不知道楼主到底生活在什么样的世界：
1. 如果你认为60K不用加班还没有压力这样的工作很难找到，我无话可说；
2. 如果我告诉你我身边不用加班还没有压力的工作每年100K到150K的人大把，不知道楼主作何感想；
3. 如果楼主说：“项目日程进度方面的管理，这个很需要记忆里和逻辑能力的哦亲”，我无话可说；希望楼主多和Director层面的管理者多沟通一下。[halloput (2-19 2:14, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]80楼