Accenture的待遇和企业文化最近队友被Accenture的HR 挖角， 一个Senior Manager的职位， 好像是L6还是L。 队友目前的公司比较稳定，一年可以拿到15-16个月薪水。 听说Accenture没有13薪， 一般只有1.5个月花红。 所以队友打算在目前的base上要30%。 有同学在这家公司工作， 了解这家公司薪酬待遇和企业文化的吗
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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2022-12-04 22:00:09。[桃子妈妈 (12-3 23:31, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼

听朋友说 有时比较忙晚上常常也要开会 　[本文发送自华新手机Wap版] [ddodi (12-4 8:36, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼

歪楼lz的马甲线进展咋样了；） 　[本文发送自华新iOS APP] [小馋牛 (12-4 8:51, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼

了解实时形势，对涉及的风险做好准备中国国家安全部门近期对咨询公司龙头凯盛融英（Capvision）在上海、北京、苏州和深圳的办事处进行公开执法。

咨询公司这个产业是怎么运营的？简单地说，大多数咨询公司的产品是“解决方案”。小到为某企业解决一个不顺畅的内部流程，大到进入一个新兴市场，企业都可以寻求咨询公司的帮助。

但一家咨询公司不可能拥有各个行业的专业人才，因此咨询公司要通过组建外部行业专家库来协助完成研究、调查的过程。

因此，咨询公司的商业模式，基本涉及两方。一方是投资者或其他客户，另一方是掌握中国信息的专家们，他们是在特定领域拥有专业知识的人士，或供职于客户感兴趣的行业或公司。咨询公司则类似中间人，为客户和专家两方牵线搭桥。

新加坡南洋理工大学高级研究员潘托奇（Raffaello Pantucci）就对《南华早报》说，凯盛专家咨询泄密的这件事可能会影响整个咨询行业。“这件事可能会对整个尽职调查行业造成真正的、直接的损害，因为人们会非常谨慎地参与其中。”

受影响甚大的，恐怕还是那些看不懂中国经济、摸不清套路的外商，咨询公司长久以来给他们提供了了解中国市场、解决信息差的服务。《纽约时报》形容，这个产业“帮助外界了解中国利润丰厚但往往不透明的经济”。

《华尔街日报》报道，跨国企业通常会雇用尽职调查公司来分析商业领域，包括确保相关业务符合美国的法规。

除了跨国企业，服务于跨国企业的外资咨询公司，例如麦肯锡，也需要凯盛这样的专家网络公司。在一份上市招股书中，凯盛透露涵盖客户不仅包括中国排名靠前的投资机构和科技公司，也包括多家全球头部的外资咨询企业，如麦肯锡，波士顿咨询，贝恩，普华永道，埃森哲等。

https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20230515-1395041[青锋明 (5-16 11:04, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼

大概知道你队友在哪工作了经验分享：
咨询公司通常都是把员工当牲口使，要不然人家怎么赚钱呢。所以肯定比现在忙很多。
如果是total package的话，30%可以作为底线来考虑。就看牺牲的时间值不值得了。
可以去做几年再跳回来。作为加薪的跳板。你懂的。 　[本文发送自华新手机Wap版] [jackiejackie (5-16 13:01, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼