我的实际经验1. 如果有新加坡绿卡，那么恭喜你，你的纳税起点会高一些，同外国人是一样的。（国家规定，归国华侨在交税上同外籍一样）这一点，记得向公司的HR说明，每个月能少交几百块的税。
2. 外企的高管位置，现在比较open，还是能力决定的。这些跨国企业也意识到了localization的重要性，以微软为例，杜家滨、陈永正是台湾人，高群耀、唐骏是海归，吴士宏是local。个人感觉，海归机会应该大一些。[唐甬 (9-9 10:32, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼

(引用 viviqq:No外企说裁员就裁员,说不准两三个月MERGE AND ACQUISITION,我两个月再跑回宁夏公安局要求把户口转回去? 又不是公务员. 象花旗,说不定签合...)跨国大企业的文化是不会随便裁员的。除非这个职位可有可无fire 和 layoff 的区别在于
fire是员工做得太过不好，这个非常难，能招进去的，都不是不符合条件的。
layoff的话，就是这个职位没有了。

还有一种就是自己辞职了 resign

所以进了大公司，薪水满意的话，一般很少1年就走人的。[海云天 (9-12 11:39, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼