别写太长+1看工作要求什么，就注意那方面重点写下。
收到过简历好多页，招个实验员职位，结果连在starbucks打工都能写半页纸。有时候10几分简历一起过来，这种就真的没勇气读完了。
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[Calicocat (2-24 10:36, Long ago)]
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找内部推荐现在找工作光凭投简历命中率比较低[大棒妞TT (2-24 11:14, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼
谢谢大家的回复，那我继续改改简历[一点不懂 (2-25 9:04, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼
经济好企业都大量招人你是否愿意请中介帮忙？
whatsApp 85436821[xchart (7-22 14:43, Long ago)]
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不要谦虚比如语言： 精通中英双语。不要谦虚。毕竟一谦虚就把你简历刷了。[熊维妮 (7-22 14:47, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 大棒妞TT:找内部推荐现在找工作光凭投简历命中率比较低)经过数月的战斗，发现这是个真理，命中率太低了[一点不懂 (7-22 16:33, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼
(引用 一点不懂:经过数月的战斗，发现这是个真理，命中率太低了)还没找到？ [本文发送自华新iOS APP] [三叶草青青 (7-22 17:02, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼
(引用 三叶草青青:还没找到？)没有 *_*[一点不懂 (7-22 17:27, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼
个人经验我的好几份工作是通过直接Email老板和熟人介绍而来的。
如果再业界你没有相熟的熟人推荐，可以搜搜一些中小型企业的网站，看看他们可能会有什么需求，直接Email老板，标题就写类似“Seeking Job Oportunity for XXX”. XXX 就写你能贡献什么（e.g. Project Manager/IT demand Analyst....），详细一点的就写在email里,先不要附履历。如果有需求的话，老板还可能和你面谈，过两天就给offer.
大企业就比较没效，因为决定过程得经过比较多layer,基本上大企业的timeline都长。[云山 (7-25 13:07, Long ago)]
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(引用 天狼2021:你想想那么多申请人的简历，看的人也很累所以还是要突出优点，创造差异性，才有机会让人家仔细看。)蒙圈儿[leiyu (7-26 1:27, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]30楼
(引用 云山:个人经验我的好几份工作是通过直接Email老板和熟人介绍而来的。 如果再业界你没有相熟的熟人推荐，可以搜搜一些中小型企业的网站，看看�...)谢谢层主的诚挚分享[一点不懂 (7-26 11:20, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]31楼