(引用 毛绒绒滴小河马:图片2 ...)河马好认真^0^[小馋牛 (6-11 9:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
(引用 无意义的微笑:人的性格和基因 家庭 教育 人生经历有关
但是肯定和职位 收入 无关
性格亲和的可以职位高收入高 但是这个是既不充分也不必要条件)性格可能..也许..或者..和职位收入无关但是职位收入绝壁和性格有关！
看看身边的同事亲戚朋友等等，很容易发现这个规律。层主也许是性格比较好容易被喜欢，所以感觉不太到。
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[我爱吃土豆 (6-11 9:54, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]22楼
(引用 一米阳光:刚看了一眼2018的salary guide做hr的， 10年experience， regional hr head， 月收入是10k 到18k。所以年薪30w就hr而言是顶尖的收入了，�...)有bonus嘛人家金老师肯定有bonus和股票嘛 [本文发送自华新iOS APP] [毛绒绒滴小河马 (6-11 9:55, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼
(引用 小馋牛:河马好认真^0^)你这个馋牛馋牛姐 [本文发送自华新iOS APP] [毛绒绒滴小河马 (6-11 9:55, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼
(引用 毛绒绒滴小河马:你这个馋牛馋牛姐)（￣▽￣）[小馋牛 (6-11 9:59, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 毛绒绒滴小河马:有bonus嘛人家金老师肯定有bonus和股票嘛)算了bonus了啊月收入最高18k， 需要17个月薪水了， 所以除了1个月的aws， 还要4个月bonus。股票就不知道了。 我就是说， 30-35岁在大公司的hr涨到这个package的不太可能， 如果有， 应该是明星人物了。[一米阳光 (6-11 10:08, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼
别人只说30万大家别花时间分析了，万一是30万人民币呢？6万新币一年，合理么？[DavidXia20 (6-11 10:11, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼
(引用 一米阳光:算了bonus了啊月收入最高18k， 需要17个月薪水了， 所以除了1个月的aws， 还要4个月bonus。股票就不知道了。 我就是说， 30-35岁在大公司...)这种report是对市场的分析吧也就是对应人群是 performance rating 3 （ good/average ）
金老师应该属于每年performance rating 拿 1 （ Outstanding ） / 2 ( Excellent ）[无意义的微笑 (6-11 10:31, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]28楼
(引用 DavidXia20:别人只说30万大家别花时间分析了，万一是30万人民币呢？6万新币一年，合理么？)以金老师的人设明显不可能是cny要不还比不过一个牛逼点的fresh [无意义的微笑 (6-11 10:33, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]29楼
(引用 无意义的微笑:这种report是对市场的分析吧也就是对应人群是 performance rating 3 （ good/average ） 金老师应该属于每年performance rating 拿 1 （...)听听就好了还好不是政府工,任何一个政府工,最最高的职位就是主管,年薪也不过25, 且都是元老级别 年龄上45以上 所以说她能成功的吸引到大家的注意和肯定. 可一直没人询问职位与薪水的那个叫什么 "逻辑"? 我以为大家(华新元老)都认识本人[马克杯 (6-11 10:41, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]30楼
(引用 无意义的微笑:这种report是对市场的分析吧也就是对应人群是 performance rating 3 （ good/average ）
金老师应该属于每年performance rating 拿 1 （...)首先被promote与否跟performance没有直接关系。performance appraisal是对你现在这个level的工作评级，你现在做得再好，也不意味着你就能干上一级的事情，对吧？被promote关键的是取决于你在做好本职工作的同时，已经一定程度上承担了上一级的职责。
其次，HR并不在业务/销售口上，你的performance是好是坏，只取决于老板对你的印象。金老师把自己的成功总结为练英语+学PPT，但这些技能跟她的那些local同事比 完全算不上优势啊，哪个有degree的本地女孩会英语不溜、presentation不好的？金老师作为一个新移民，靠这些能骑到一群新加坡同事的头上？[japgolly (6-11 10:43, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]31楼
(引用 小馋牛:河马好认真^0^)金沙子出江湖时候 就说纳税额超1万了 那是6-7年前的事了虽然我现在也不知道纳税一万 是啥收入概念 20万？
当时以为她作为猎头来华新开拓市场的
这么多年过去了 变成30万 还能经常把薪水挂在嘴边
这种耐心 也不是平常人能有的
向我这样的loser 薪水带了一定程度 再加加减减 也已经
麻木了 每月吃穿用度 够用了 多出来的 就是账户上的数字
金老师纵横江湖 无处不在 啥时候也给我们讲讲
如何用HR director 的智慧管理一下女佣....
[丰衣足食 (6-11 10:43, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]32楼
金老师作为某大mnc的hr 总监公司里应该也有很多华新儿吧，就没有人爆料？
华新似乎没有一个人见过金老师本人啊，着实蹊跷。
金老师在下一盘很大的棋啊
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[沐沐兮 (6-11 10:48, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]33楼
(引用 一米阳光:刚看了一眼2018的salary guide做hr的， 10年experience， regional hr head， 月收入是10k 到18k。所以年薪30w就hr而言是顶尖的收入了，�...)有股票吧好像我记得她自曝20多的时候，提过是全年package，有股票，有target bonus，有不少variable factor。那时我还赞过她作为职场女性很优秀，不要管别人发酸，哈哈哈。我反正没觉得她在编，她的自信也真是足够鼓舞人哈哈哈哈。 [本文发送自华新手机Wap版] [一念成悦 (6-11 10:49, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]34楼
(引用 丰衣足食:金沙子出江湖时候 就说纳税额超1万了 那是6-7年前的事了虽然我现在也不知道纳税一万 是啥收入概念 20万？ 当时以为她作为猎头来华新开拓� ...)看来这个猎头很神秘啊以猎头身份指剑华新这么多年 竟然没人真的认识她？ [丰衣足食 (6-11 10:49, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]35楼
(引用 无意义的微笑:这种report是对市场的分析吧也就是对应人群是 performance rating 3 （ good/average ） 金老师应该属于每年performance rating 拿 1 （...)那我就不懂了超出我的想象力了。hr这样的supporting function，不能给企业带来直接的利润，能拿这么高的年薪，绝对是有异于常人之处了。 [本文发送自华新手机Wap版] [一米阳光 (6-11 10:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]36楼
(引用 一米阳光:那我就不懂了超出我的想象力了。hr这样的supporting function，不能给企业带来直接的利润，能拿这么高的年薪，绝对是有异于常人之处了。)金是个很炫的姓 我认识的姓金的就对这个姓很自豪所以我猜她本人姓金的可能性51% [丰衣足食 (6-11 11:00, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]37楼
(引用 丰衣足食:金沙子出江湖时候 就说纳税额超1万了 那是6-7年前的事了虽然我现在也不知道纳税一万 是啥收入概念 20万？
当时以为她作为猎头来华新开拓�
...)1w以上的税的话 大概是14 w 以上如果这是六七年钱的收入
平均年涨幅12%左右差不多能到30w
14 w*1.12^7= 31 w[无意义的微笑 (6-11 11:23, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]38楼
(引用 japgolly:首先被promote与否跟performance没有直接关系。performance appraisal是对你现在这个level的工作评级，你现在做得再好，也不意味着你就能...)感觉你说的很有道理但是如果反过来看 那些被promote的人 performance rating 都应该很高把[无意义的微笑 (6-11 11:24, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]39楼
为啥大家对大家的薪水这么嗨？那都是人家的哦
真假何妨，高低何碍
呢？
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[笑天 (6-11 11:52, Long long ago)]
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