沙发 目测楼主羡慕嫉妒恨了

这有啥羡慕嫉妒恨的不是应该以她为榜样 在同样的年龄达到或者超过么

她的帖子里面说过33

求reference

PhD 本性暴露。。。。xmlzj

目测搞不好是85后一般人在金老师的年龄，做金老师的工种（非特高收入工种，而是HR这种按部就班升职加薪的行业），估计95%以上的在新加坡的人，包括老外，都达不到金老师的职位和薪水。这点上来说，她是非常有资格开各种帖子教别人在职场怎么往上爬的。她说的ppt什么的，写好了不是简单的英文好就行的，需要足够的专业知识来back up，很多英文母语的老外，也写不了有内容的ppt，做不好有吸引力的演讲。要实现在职场升职加薪目标的，金老师是个好榜样。而就广义上的赚$当成功人士训导其他人是夏虫卢瑟，实话说也的确远远没到那资历和收入水平。

求reference

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看人看优点金老师的性格是有点不讨喜 但是学习其优点 其他的不相关的东西忽略即可

看人看优点金老师的性格是有点不讨喜 但是学习其优点 其他的不相关的东西忽略即可

不讨喜的HR？如果是33岁左右的HR 总监 带中国姓 LinkedIn 上更好找了　 关键是没找到 如果她姓金 这个姓很少见 直接people search 　HR Jin 地点新加坡 也没看到符合论坛名人的 　 　 从那篇zte 里的素养 实在不像 实在不像 HR director 多少都要是成熟稳重　 最好有亲和理的 　 (more...)

不可能是姓金的你叫丰衣足食，难道你姓丰么

不讨喜的HR？如果是33岁左右的HR 总监 带中国姓 LinkedIn 上更好找了　 关键是没找到 如果她姓金 这个姓很少见 直接people search 　HR Jin 地点新加坡 也没看到符合论坛名人的 　 　 从那篇zte 里的素养 实在不像 实在不像 HR director 多少都要是成熟稳重　 最好有亲和理的 　 (more...)

目测搞不好是85后一般人在金老师的年龄，做金老师的工种（非特高收入工种，而是HR这种按部就班升职加薪的行业），估计95%以上的在新加坡的人，包括老外，都达不到金老师的职位和薪水。这点上来说，她是非常有资格开各种帖子教别人在职场怎么往上爬的。她说的ppt什么的，写好了不是简单的英文好就行的，需要足够的专业知识来back up，很多英文母语的老外，也写不了有内容的ppt，做不好有吸引力的演讲。要实现在职场升职加薪目标的，金老师是个好榜样。而就广义上的赚$当成功人士训导其他人是夏虫卢瑟，实话说也的确远远没到那资历和收入水平。