刚看了一眼2018的salary guide
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作者:一米阳光 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:9027) 发表:2018-06-11 09:46:06  楼主  关注此帖
目测搞不好是85后一般人在金老师的年龄,做金老师的工种(非特高收入工种,而是HR这种按部就班升职加薪的行业),估计95%以上的在新加坡的人,包括老外,都达不到金老师的职位和薪水。这点上来说,她是非常有资格开各种帖子教别人在职场怎么往上爬的。她说的ppt什么的,写好了不是简单的英文好就行的,需要足够的专业知识来back up,很多英文母语的老外,也写不了有内容的ppt,做不好有吸引力的演讲。要实现在职场升职加薪目标的,金老师是个好榜样。而就广义上的赚$当成功人士训导其他人是夏虫卢瑟,实话说也的确远远没到那资历和收入水平。
刚看了一眼2018的salary guide
做hr的, 10年experience, regional hr head, 月收入是10k 到18k。所以年薪30w就hr而言是顶尖的收入了,我不觉得一个30-35岁的人可以拿到。除非自己做生意的, 公司里, 特别论资排辈的大公司里, 几乎不可能涨这么快。
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作者:一米阳光 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:9027) 发表:2018-06-11 10:08:16  2楼
有bonus嘛人家金老师肯定有bonus和股票嘛
算了bonus了啊
月收入最高18k, 需要17个月薪水了, 所以除了1个月的aws, 还要4个月bonus。股票就不知道了。 我就是说, 30-35岁在大公司的hr涨到这个package的不太可能, 如果有, 应该是明星人物了。
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作者:一米阳光 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:9027) 发表:2018-06-11 10:51:37  3楼
这种report是对市场的分析吧也就是对应人群是 performance rating 3 ( good/average ) 金老师应该属于每年performance rating 拿 1 ( Outstanding ) / 2 ( Excellent )
那我就不懂了
超出我的想象力了。hr这样的supporting function,不能给企业带来直接的利润,能拿这么高的年薪,绝对是有异于常人之处了。
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作者:一米阳光 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:9027) 发表:2018-06-11 13:50:54  4楼
金是个很炫的姓 我认识的姓金的就对这个姓很自豪所以我猜她本人姓金的可能性51%
去linkedin 搜一下
还真有姓金的,在新加坡做hr的中国人。
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