【青春百味】如何跟公司谈薪水 （公司内部工资大调）由于个人的工资有点被低估，跟自己的同学以及同一领域的同事工资差距太大，想跟老板提一下加薪水的问题，希望能够提升 20% 到 40%。 但是自己的职位比老板的职位只是低一层并且老板是公司的高层了。
请问大家怎么作的。
该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2019-02-28 22:00:01。
[步伐 (2-28 0:40, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]1楼
Counter offer不想跳槽又想加得比较多一般靠这个
前提是老板想留你
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[随便转转 (2-28 7:34, Long long ago)]
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范围无意义20-40意味着你能接受20， 直接要求加50%，最后说不定有40% [本文发送自华新iOS APP] [riskhunter (2-28 7:45, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼
(引用 随便转转:Counter offer不想跳槽又想加得比较多一般靠这个 前提是老板想留你)CO慎用就算拿CO留住了你，很多老板心里是不爽的。哈哈 [本文发送自华新iOS APP] [友友 (2-28 8:01, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼
会不会你提了就比老板更高了老板心里想骂人。
主要还是看他依仗你做事么，你能力强、能经常帮老板解决问题的话，就敢敢提吧！
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[yaoyao8 (2-28 8:55, Long long ago)]
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这种情况跳槽比较靠铺1234567[甲乙丙丁阿阿阿 (2-28 9:05, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼
我的一个下属也是这样子每次review,总是说他比他的同学的薪水低很多。我跟他讲了公司的薪水提升的规则，并且跟他讲去外面看看也好。
他如果拿了外面的offer,我是绝对不会留的。
你和别人薪水的差别只是一个由头，你可以用来和老板讲，但是这个不是老板会加你薪水的原因。你最好要找出老板可以加你薪水的原因，因为你的老板也要justify为什么他要加你的薪水
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[Kitekite (2-28 9:17, Long long ago)]
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跳槽吧找好了，做出一副义无反顾地走的样子，老板真心留你，会给你加到合适薪水的，否则就走吧，反正你在他们心里也不重要。[wineywei (2-28 9:19, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
HR每年都会有同行业薪水的范围如果真的低，这个可以是一个原因，不过这种原因一般要在同一个公司呆很久才可以用。你如果刚进来一两年，很难用这个原因。 [本文发送自华新iOS APP] [Kitekite (2-28 9:21, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼
(引用 友友:CO慎用就算拿CO留住了你，很多老板心里是不爽的。哈哈)自己爽更重要老板爽不爽随便他
要碰到那种不爽了给你穿小鞋的跳槽就是了
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[随便转转 (2-28 9:21, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]10楼
你们公司有行业薪金的调查吗？我们公司都会比较个人薪水和行业同rank平均工资。如果工作过低，老板可以和HR提出match薪水，加个20-40%不是问题 [本文发送自华新手机Wap版] [date123 (2-28 11:40, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼
(引用 随便转转:自己爽更重要老板爽不爽随便他 要碰到那种不爽了给你穿小鞋的跳槽就是了)我不是杠你哈...一般情况下，我说一般情况哈，老板不爽的话你能爽了？哈哈 [本文发送自华新iOS APP] [友友 (2-28 12:28, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼
(引用 友友:我不是杠你哈...一般情况下，我说一般情况哈，老板不爽的话你能爽了？哈哈)我都不杠的，纯灌水老板一般不会那么不爽了，又不是他自己的钱
工资涨了还可以让你干更多，没坏处
工资和积极性上不去反而更烦恼
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[随便转转 (2-28 13:19, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]13楼
(引用 随便转转:我都不杠的，纯灌水老板一般不会那么不爽了，又不是他自己的钱 工资涨了还可以让你干更多，没坏处 工资和积极性上不去反而更烦恼 )你说的这是一个角度，没有错我说另一个角度，很多老板看到手下拿着别家公司的offer来辞职，即使用CO留下对方，从此也会有看法的哦，哈哈 [本文发送自华新iOS APP] [友友 (2-28 13:52, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼
怎么知道自己比人家低多少呢？ [本文发送自华新iOS APP] [Newtimes (2-28 14:30, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼
最佳办法取老板的位置而代之。 [本文发送自华新手机Wap版] [kusubudo (2-28 15:00, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼
想好原因直接去提要不然自己做的也不开心啊
不给就不给，给了不就开心了
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[cc123 (2-28 15:07, Long long ago)]
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忍狠滚手里没有筹码，你提啥啊 [本文发送自华新iOS APP] [johnhxx (2-28 15:26, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼
第一份工作的时候起薪很低，干了将近一年在年尾发奖金涨工资的时候跟老板提希望涨工资，理由是跟别的公司的peers比少了不少。结果老板听了很不爽，直接黑脸，从此爱搭不理。
然后我就找机会跳走了，跳到25%涨幅的第二家公司。
现在回想，自己才刚工作，没什么bargining power的时候不适合说什么别的公司都比我高类似的话。所以取决于你的不可代替性吧。新招一个你这样人的成本。
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[走走 (2-28 15:39, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]19楼
平时可以关注某些业内公司的招聘信息如果类似职位发出来很久都找不到人，那就可替代性很低，如果一会就找到close了，那就相反。 [本文发送自华新手机Wap版] [typhoonzj (2-28 15:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼