(引用 andy99:IT行业的阿三们薪水6k往上的码农。 也不指望移民新加坡，就多挣几年钱。 关键上面的领导估计也不少前辈，所以还是会继续EP这条路。 华人�...)太对了， IT业界的阿三们指着上面前辈撑路呢，印度经理招人，手下印度人越来越多。比如说 equinix Singapore, IT department at parsir panjang road, 目测印度人占99%, at Robinson road office, 印度人占100%. 还有比他家更多的吗？有的话写在下面接龙。[米子 (8-27 23:05, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
(引用 andy99:现在更新还是3900标准，明年5月开始是4500但是能不能过，还要看年龄经验对应的相应薪水。 比如这个中国籍员工下个月更新ep，他已经有4年�...)那我那5月前完成更新的人，就倒霉了啊，刚好享受不到4500了。当然了，你说了资历工龄是另一个因素了[海胆来一份 (8-27 23:07, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼
(引用 rjm:其实就是明年五月一号之前，新人新办法，老人老办法)额那5月之前完成更新的人，就运气不好了啊，刚好没有4500了[海胆来一份 (8-27 23:09, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼
多挣几年钱有啥意义呢除非是在这里挣的钱，回去就是一笔巨款。类似于二三十年前的国内。否则背井离乡辛辛苦苦干几年，拿不到身份，拿着钱回去一看，家乡的房子涨了好几倍，这不就白干了吗。[rjm (8-27 23:10, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼
(引用 rjm:多挣几年钱有啥意义呢除非是在这里挣的钱，回去就是一笔巨款。类似于二三十年前的国内。否则背井离乡辛辛苦苦干几年，拿不到身份，拿着钱...)阿三思维跟咱华人不一样。而且也许新加坡这个跳板一跳，前辈指路就去美国澳洲等地准备移民了呢。 [本文发送自华新手机Wap版] [andy99 (8-27 23:13, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 andy99:阿三思维跟咱华人不一样。而且也许新加坡这个跳板一跳，前辈指路就去美国澳洲等地准备移民了呢。)或者回他们的祖国当管理层反正他们忽悠水平绝对够 [本文发送自华新手机Wap版] [andy99 (8-27 23:14, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼
(引用 海胆来一份:额那5月之前完成更新的人，就运气不好了啊，刚好没有4500了)你还想这个哪其他真正倒霉的人多着呢 [本文发送自华新手机Wap版] [andy99 (8-27 23:15, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼
(引用 海胆来一份:额那5月之前完成更新的人，就运气不好了啊，刚好没有4500了)你是不是搞错了什么你以为政府规定4500，公司就会给员工涨薪到这个数目来renew？想得太美了吧。
达不到，就按照sp来renew，准证降级。[rjm (8-27 23:16, Long ago)]
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(引用 海胆来一份:那我那5月前完成更新的人，就倒霉了啊，刚好享受不到4500了。当然了，你说了资历工龄是另一个因素了)你不会以为公司会跟着给你把工资从3900涨到4500吧?工资不够当然是降成sp啊。 [本文发送自华新手机Wap版] [天涯在何方 (8-27 23:29, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]29楼
(引用 海胆来一份:额那5月之前完成更新的人，就运气不好了啊，刚好没有4500了)对于绝大部分公司绝大部分人来说不会为了EP涨薪
运气好点的被downgrade 成SPass
如果公司没有quota 或者不想付levy 就会让走人了
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[basigunian (8-27 23:43, Long ago)]
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(引用 andy99:4500只是刚毕业1，2年的这种年龄和工作经验越长，薪水要求越高。
而请公民/PR还有其他一些隐形好处。
所以算下来，趋势就是只有对于本地...)弱弱吐槽4500是工作1，2年这个这让众多engineer情何以堪啊。。。
非杠，杠就是你赢。
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[lhh (8-27 23:49, Long ago)]
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(引用 lhh:弱弱吐槽4500是工作1，2年这个这让众多engineer情何以堪啊。。。 非杠，杠就是你赢。)这是MOM一贯的做法一直以来都是这样的，工作经验更多的申请者，需要更高的薪水。但是和这个硬杠杠4500相比，需要更高的薪水就是软性条件了，多少算更高，这个就是MOM掌控，case by case了。[rjm (8-27 23:58, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]32楼
(引用 海胆来一份:额那5月之前完成更新的人，就运气不好了啊，刚好没有4500了)你理解相反了吧你以为公司为了renew ep 就一定要把工资提高到4500？
如果差不多工资renew ep， 一般会失败。
要么公司加薪到4500， 要么降级拿sp，要么自己走人。
看自己在公司的必要性吧。
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[vitesse (8-28 0:52, Long ago)]
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(引用 天涯在何方:你不会以为公司会跟着给你把工资从3900涨到4500吧?工资不够当然是降成sp啊。)降也不是办法，因为sp有名额限制…… [本文发送自华新iOS APP] [sonatam (8-28 7:25, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]34楼
(引用 sonatam:降也不是办法，因为sp有名额限制……)这就需要公司提前做好准备了公司员工的比例需要合适，多少sc/pr，多少ep，多少sp，这些都是公司hr需要考虑的。如果搞得都没有quota了，那就要想想是不是招的外籍员工太多了。[rjm (8-28 8:33, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]35楼
(引用 家琪:请一个公民， 4500的薪水要交720+的CPF， 算下来还是外籍人士划算)反正我公司的EP都是免费住公寓的难道cpf720抵不过几千块的租金么[hannah710 (8-28 8:56, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]36楼
(引用 海胆来一份:那我那5月前完成更新的人，就倒霉了啊，刚好享受不到4500了。当然了，你说了资历工龄是另一个因素了)是福是祸不一定那个薪资不是每个公司都愿意match的，要看个人情况，要是公司不愿意match，EP renew不下来层主打算怎么办？ [本文发送自华新iOS APP] [我爱吃土豆 (8-28 9:15, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]37楼
准证从ep降到sp问题不大毕竟sp也是可以申请pr的。但是如果从sp降到wp，那就是另外一回事了。本质的区别了。
[rjm (8-28 9:49, Long ago)]
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(引用 rjm:准证从ep降到sp问题不大毕竟sp也是可以申请pr的。但是如果从sp降到wp，那就是另外一回事了。本质的区别了。 )现在不是10年前了，不是本地本科或poly，S pass根本就申不到PR现在不是10年前了，不是本地本科或poly，S pass根本就申不到PR[Django (8-28 10:06, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]39楼
(引用 hannah710:反正我公司的EP都是免费住公寓的难道cpf720抵不过几千块的租金么)免费住一个房间还是住一套？公司肯给租一套公寓的，薪水肯定不止4500了[山水 (8-28 10:22, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]40楼