对方诚心的要你的话会给你考虑的。HR都是人精。[tradehub21 (6-28 18:01, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼

我会把去年的整年的收入当做基准，包括所有的收入，甚至股票之类的。 　[本文发送自华新手机Wap版] [凶鼠 (6-28 22:19, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼

不写在合同里的都当成不存在然后直接比较合同里的薪资。 　[本文发送自华新手机Wap版] [今夜独自发呆 (6-28 23:25, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼

在你去年拿到手的package基础上去谈basic 　[本文发送自华新手机Wap版] [凶鼠 (6-28 23:43, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼

没写进合同的收入都是骗局。
这么理解就行了。[cici0626 (6-29 8:53, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼

(引用 凶鼠:在你去年拿到手的package基础上去谈basic)去年的bonus也算到基本工资里？ 　[本文发送自华新iOS APP] [南勍 (6-29 9:14, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼

(引用 南勍:去年的bonus也算到基本工资里？)你好像没读懂我的回复。。我是说商量新的basic 　[本文发送自华新手机Wap版] [凶鼠 (6-29 9:52, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼

Bonus 是可以写在合同里的， 百分比也可以谈空口无凭，不可信 　[本文发送自华新手机Wap版] [酸乳酪 (6-29 9:54, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼

(引用 酸乳酪:Bonus 是可以写在合同里的， 百分比也可以谈空口无凭，不可信)Bonus前面都会加一个varible。写在合同里面也没用。因为是可变动的。达不到也不算违反合同[飞行的鱼 (6-29 9:57, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼

(引用 飞行的鱼:Bonus前面都会加一个varible。写在合同里面也没用。因为是可变动的。达不到也不算违反合同)如果是AWS, 新东家一般会算进去，把base拉高别的bonus就比较难，顶多match percentage，或者给高些


　[本文发送自华新手机Wap版] [酸乳酪 (6-29 10:30, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼

最好打听一下问问内部员工看大概多少月bonus，遇到过hr说多的 　[本文发送自华新手机Wap版] [Seabass (6-29 10:40, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼

去年的税单就是最好的证明对方如果想要你的话，看到税单就不废话了 　[本文发送自华新iOS APP] [榴莲工匠 (6-29 13:03, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼

Basic公司支付工资多。

营收里面少一点点。税务少一点点。

且 工资公司CPF 交的少

可以跟人士谈谈。

Performance bonus 。 有个区间10-15？

现在市场要看行业了。 都谈去basic 比较保守 　[本文发送自华新手机Wap版] [小土 (6-29 15:04, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼

这是一个dilemma因为HR好像只看上一家的工资单，除非直属boss帮你说话？[ligu298 (6-29 15:34, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼

这些都是商量出来的。hr一定会讨价还价的 　[本文发送自华新手机Wap版] [凶鼠 (6-29 23:44, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼