对方诚心的要你的话
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作者：tradehub21 (等级：3 - 略知一二，发帖：362) 发表：2021-06-28 18:01:28　 楼主　 关注此帖
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对方诚心的要你的话
会给你考虑的。HR都是人精。
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作者：凶鼠 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：814) 发表：2021-06-28 22:19:28　 2楼
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我会把去年的整年的收入当做基准，包括所有的收入，甚至股票之类的。
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作者：今夜独自发呆 (等级：5 - 略有小成，发帖：1855) 发表：2021-06-28 23:25:35　 3楼
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不写在合同里的都当成不存在
然后直接比较合同里的薪资。
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作者：凶鼠 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：814) 发表：2021-06-28 23:43:20　 4楼
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在你去年拿到手的package基础上去谈basic
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作者：cici0626 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：67) 发表：2021-06-29 08:53:20　 5楼
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没写进合同的收入
都是骗局。
这么理解就行了。
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作者：南勍 (等级：5 - 略有小成，发帖：1166) 发表：2021-06-29 09:14:36　 6楼
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在 凶鼠 的大作中提到：
在你去年拿到手的package基础上去谈basic
去年的bonus也算到基本工资里？
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作者：凶鼠 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：814) 发表：2021-06-29 09:52:07　 7楼
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在 南勍 的大作中提到：
去年的bonus也算到基本工资里？
你好像没读懂我的回复。。
我是说商量新的basic
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作者：酸乳酪 (等级：4 - 马马虎虎，发帖：341) 发表：2021-06-29 09:54:05　 8楼
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Bonus 是可以写在合同里的， 百分比也可以谈
空口无凭，不可信
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作者：飞行的鱼 (等级：4 - 马马虎虎，发帖：450) 发表：2021-06-29 09:57:58　 9楼
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在 酸乳酪 的大作中提到：
Bonus 是可以写在合同里的， 百分比也可以谈空口无凭，不可信
Bonus前面都会加一个varible。写在合同里面也没用。
因为是可变动的。达不到也不算违反合同
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作者：酸乳酪 (等级：4 - 马马虎虎，发帖：341) 发表：2021-06-29 10:30:46　 10楼
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在 飞行的鱼 的大作中提到：
Bonus前面都会加一个varible。写在合同里面也没用。因为是可变动的。达不到也不算违反合同
如果是AWS, 新东家一般会算进去，把base拉高
别的bonus就比较难，顶多match percentage，或者给高些


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作者：Seabass (等级：2 - 初出茅庐，发帖：958) 发表：2021-06-29 10:40:26　 11楼
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最好打听一下
问问内部员工看大概多少月bonus，遇到过hr说多的
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作者：榴莲工匠 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：6) 发表：2021-06-29 13:03:33　 12楼
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去年的税单就是最好的证明
对方如果想要你的话，看到税单就不废话了
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作者：小土 (等级：14 - 天人和一，发帖：17346) 发表：2021-06-29 15:04:13　 13楼
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Basic
公司支付工资多。

营收里面少一点点。税务少一点点。

且 工资公司CPF 交的少

可以跟人士谈谈。

Performance bonus 。 有个区间10-15？

现在市场要看行业了。 都谈去basic 比较保守
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作者：ligu298 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：106) 发表：2021-06-29 15:34:28　 14楼
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这是一个dilemma
因为HR好像只看上一家的工资单，除非直属boss帮你说话？
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作者：凶鼠 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：814) 发表：2021-06-29 23:44:04　 15楼
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这些都是商量出来的。hr一定会讨价还价的
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