(引用 鸡兔同笼01:不知道你在说什么洋洋洒洒一大篇，好像在反驳什么，但内容却和反驳的那几个字没多大区别)会看华文吗？建议所有雇主通知劳工部有关裁员事宜，虽然并不是强制性需要通知。卫生部建议你别抽烟，不能强制你戒烟。 [本文发送自华新手机Wap版] [神探福01234567 (1-5 15:06, 0.5 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
(引用 鸡兔同笼01:如果公司没有对这些行为做出一些补救措施，间接性处罚应该是有的。人力部可能认为公司对员工不公平，从而减少准证批准额度。)跨国公司同样可以认为新加坡法令不友好不把分公司设在新加坡。想当年，老李求爷爷告奶奶才拉来多少跨国公司，奠定新加坡腾飞的基础。 [本文发送自华新手机Wap版] [神探福01234567 (1-5 15:09, 0.5 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼
(引用 神探福01234567:会看华文吗？建议所有雇主通知劳工部有关裁员事宜，虽然并不是强制性需要通知。卫生部建议你别抽烟，不能强制你戒烟。)对啊，我不会看华文。你洋洋洒洒一大篇，不就是和我说的那两个字一样吗，政府 "要求" 。
[鸡兔同笼01 (1-5 15:17, 0.5 year ago)]
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(引用 鸡兔同笼01:对啊，我不会看华文。你洋洋洒洒一大篇，不就是和我说的那两个字一样吗，政府 "要求" 。 )建议和要求两个词义不同吧？还说会看华文？ [本文发送自华新手机Wap版] [神探福01234567 (1-5 15:21, 0.5 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼
(引用 鸡兔同笼01:对啊，我不会看华文。你洋洋洒洒一大篇，不就是和我说的那两个字一样吗，政府 "要求" 。 )卫生部建议你别抽烟，能要求你不抽烟？一大把年纪，重新学习下华文吧。 [本文发送自华新手机Wap版] [神探福01234567 (1-5 15:23, 0.5 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 神探福01234567:建议和要求两个词义不同吧？还说会看华文？)好，你赢了恭喜[鸡兔同笼01 (1-5 15:24, 0.5 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼
(引用 鸡兔同笼01:好，你赢了恭喜)看看英文区别 Advised vs RequiredNo matter what the reason is, all employers in Singapore are advised (and expected) to manage the retrenchment matters wisely and responsibly, especially if the company is unionised. [本文发送自华新手机Wap版] [神探福01234567 (1-5 15:26, 0.5 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼
(引用 Bigmonkey:不是吧你哪里看到工会或者法律，不管薪水超过4K的员工？)您有此问说明你从来没有被裁过。
哈，俺知道，因为俺被裁过，经验相当丰富哈。坡亲商， 简单说，那些啥子act只保护低薪工友，就是叫商 做得不要太过分哈。[诺思她尔家 (1-5 15:53, 0.5 year ago)]
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reputation damadge除非企业生死存亡之际，不然对企业的形象打击太大。不划算。不知道他们这样做是出于什么目的。不大可能是不知道吧。 [本文发送自华新iOS APP] [它山之石 (1-5 16:09, 0.5 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]29楼
(引用 它山之石:reputation damadge除非企业生死存亡之际，不然对企业的形象打击太大。不划算。不知道他们这样做是出于什么目的。不大可能是不知道吧。)不奇怪，母公司才几年就大公司病缠身[口水 (1-5 17:21, 0.5 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]30楼
通知ntuc mom的话 估计会要他推迟裁员好像政府用这个方法控制每季度的失业率
估计lazada为了ipo等不了[niubee (1-5 17:31, 0.5 year ago)]
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(引用 它山之石:reputation damadge除非企业生死存亡之际，不然对企业的形象打击太大。不划算。不知道他们这样做是出于什么目的。不大可能是不知道吧。)想多了高盛摩根不也动不动就裁员，也不会影响他们的金字招牌
只要企业能赚钱，打工人还不是趋之若鹜[小小的大象 (1-5 17:56, 0.5 year ago)]
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HR要怎样？国内的HR大多有一副权柄在手天下我有的心态
可能觉得自己一个念头就能定人前途，属于劳心者治人的阶层？
任何企业在任何国家做生意，和当地政府搞好关系是必须
Lazada的HR这样搞是要做咩？
更不必谈企业的社会责任了。搞突然袭击很爽吗，有必要吗？做事情能不能专业一点！[小小的大象 (1-5 18:11, 0.5 year ago)]
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阿里股价又泄了裁员不应该利好吗？中概整个资本的弃子 [本文发送自华新手机Wap版] [jy12 (1-5 18:11, 0.5 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]34楼
(引用 诺思她尔家:您有此问说明你从来没有被裁过。 哈，俺知道，因为俺被裁过，经验相当丰富哈。坡亲商， 简单说，那些啥子act只保护低薪工友，就是叫商 �...)说的是在新加坡，总体上比较亲商，所以员工对公司，个人对商家，如果走法律程序，基本上胜诉几率很小。这就是现实，感觉基本无解。 [本文发送自华新iOS APP] [Bigmonkey (1-5 18:22, 0.5 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]35楼
(引用 诺思她尔家:您有此问说明你从来没有被裁过。 哈，俺知道，因为俺被裁过，经验相当丰富哈。坡亲商， 简单说，那些啥子act只保护低薪工友，就是叫商 �...)顺便问问cz被踩有啥不良少年情绪没有，还是直接move on了？。。。。 [AppleJK (1-5 18:25, 0.5 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]36楼
(引用 AppleJK:顺便问问cz被踩有啥不良少年情绪没有，还是直接move on了？。。。。
)失落情绪，肯定有哈因为那份工，毕竟轻松，工钱也不算太低，经常去大陆，有将近一年的工作就是，吃吃饭，喝喝酒，顺道旅旅游，各地体验风土人情，买买土特产等 。 难怪被裁哈哈 。但是没有新的业务，责任不在我，责任全在 X 方。
相当地失落啊，不过还得move on哈。。 [诺思她尔家 (1-5 18:44, 0.5 year ago)]
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(引用 诺思她尔家:失落情绪，肯定有哈因为那份工，毕竟轻松，工钱也不算太低，经常去大陆，有将近一年的工作就是，吃吃饭，喝喝酒，顺道旅旅游，各地体验风...)3Q！以目前的风声，提前做下心理建设。。。就像fed提前准备降息这样。。。[AppleJK (1-5 19:17, 0.5 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]38楼
(引用 Bigmonkey:说的是在新加坡，总体上比较亲商，所以员工对公司，个人对商家，如果走法律程序，基本上胜诉几率很小。这就是现实，感觉基本无解。)说个极端的例子吧 - 意味uncle在一个公司工作了30年，算核心员工、管理人员，可是在60岁生日前一周被裁（只裁了他一人），除了notice没有补偿
纠纷搞了很久，最后还是支持了商家。 没有任何解释，这就是现实。
尽管找了专业人员，引用雇佣法令和退休法令等条文， 还是被一句话拒绝：陈情不成功，然后就没有然后了。
而坡县这个法条规定，部长的决定是最终决定，法官不得overwrite。。。。
所以，遇到事情，别找MOM， 1）mediation 2）律师写letter of demand， 3）筹钱打官司 。。也许更有效[萧武达 (1-5 21:36, 0.5 year ago)]
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(引用 萧武达:说个极端的例子吧 - 意味uncle在一个公司工作了30年，算核心员工、管理人员，可是在60岁生日前一周被裁（只裁了他一人），除了notice没有...)一位uncle-抱歉[萧武达 (1-5 21:37, 0.5 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]40楼