大公司其实也不错硬件环境好，政策宽松，资源丰富，老板多数不计较

教育环境好，可以学习知识，技巧

政治斗争少，做好工作，做好人际关系，不难

对员工很尊重

很适合在稳中求发展的专业人士[ellinlin (11-30 10:43, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼

大公司怎么可能政治斗争少。。。。[茕茕白兔 (11-30 11:59, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼

(引用 茕茕白兔:大公司怎么可能政治斗争少。。。。)避免政治斗争，谁都可以做的到[ellinlin (11-30 13:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼

没在大公司工作过
[14202 (12-1 16:47, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼

谁说老板不计较？每个老板都无比计较[DSO (1-16 14:18, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼

(引用 ellinlin:避免政治斗争，谁都可以做的到)都一样的。大小都呆过，

在大公司的时候，觉得小公司比较好，不用打卡，迟到也没关系。

然后每天希望可以进小公司。

去了小公司，知道，还是大公司比较好。至少比较适合我这样的小白兔。在小公司，每天见老板，每天被问话，啊啊啊啊啊。简直压力太过了。而且人太少，一不小心，就被八婆们议论。
老板也超级神奇的，竟然还要我计算用了几颗螺栓的问题。做设计做到这份上，唉！

恩，最后声明一点，根据实际的发现，其实在大小公司呆着的，也要看人的，有些人就很辛苦，比如我，几乎每天都不会准点下班。tea break也是在做事，老觉得时间不够。

有些人就很厉害，charter也算大公司了吧，我对面的那个人就可以每天中午溜回来睡觉的，而且里面也很八的，据说办公室新来了小姑娘，他们就跑来跑去看，然后还想办法制造机会给自己的老大，让自己的老大可以上去搭讪。当时听说了，就想起拉皮条的这几个字。

所以呆那里，还是看自己的要求的。[南海飞鱼 (1-16 23:55, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼

稳定中几乎没什么可发展的。。。[工力夫熊猫 (1-17 21:00, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼

(引用 南海飞鱼:都一样的。大小都呆过， 在大公司的时候，觉得小公司比较好，不用打卡，迟到也没关系。 然后每天希望可以进小公司。 去了小公司，知道...)哇，他们老大好幸福[本日、未熟者 (1-18 13:03, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼

大公司做人，小公司做事大小都呆过。
觉得就是：大公司做人，小公司做事。
不完全是如此，但也是个普遍规律吧。
大公司老板太高太多，没有人脉，你做的事情根本没有人看见，也没有人重视。
我觉得公司的大小很有意思。我们一个大公司，可以说它是人多的公司，也可能说它是运作规范的公司。
现在的公司，觉得可以有这几种组合：

（1）小小公司
公司人数少，运作也基本以人为中心。多数私人小型公司属于这类。

（2）大大公司
公司人数多，也已经形成规范的工作流程。这样的公司有良好的工作环境，可以长期为之工作。但是，升迁一般很缓慢。对于心急又有野心的人，也许不是很合适。

（3）大小公司
公司人数庞大，但是组织管理混乱，公司经营理念落后。这种公司多数是老人和新人多，中坚力量都呆不了很久。

（4）小大公司
公司人数不多，但是公司的业务方向很有潜力，组织管理简洁和具有扩展性。如果，你能够进入这样的公司，longman认为是你的福气，因为你离发达的时候就不远了。

最后，还有一个很有意思的现象，就是上述四种公司是可以相互转化的。有的“小大公司”变成了“大大公司”，比如Microsoft和Google。可以也有不少曾经的“大大公司”变成了“大小公司”，比如说Motorola（请恕直言）。所以，我们需要在不同的历史背景的客观条件下对公司进行评估。智者见智吧。[longman (1-18 13:58, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼

(引用 longman:大公司做人，小公司做事大小都呆过。 觉得就是：大公司做人，小公司做事。 不完全是如此，但也是个普遍规律吧。 大公司老板太高太多，没�...)说得有道理，只是...不是想进小大公司就能进啊。。呵呵。。所以，只要是找到一份自己真正喜欢的，能够完全投入passion的工作，就很高兴了! [mia_yang (1-18 16:23, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼

(引用 longman:大公司做人，小公司做事大小都呆过。 觉得就是：大公司做人，小公司做事。 不完全是如此，但也是个普遍规律吧。 大公司老板太高太多，没�...)讲了半天，那个人家早就有专有名词了叫growth company
[本日、未熟者 (1-18 19:21, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼

(引用 本日、未熟者:讲了半天，那个人家早就有专有名词了叫growth company )你想说什么呢？好像没有领会您的智慧。谢谢提点。[longman (1-18 21:48, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼

(引用 longman:你想说什么呢？好像没有领会您的智慧。谢谢提点。)无聊，抛块砖，不好意思闪了。。。。

不过你总结东西是老生常谈了。

Growth company不是很容易发现的，也不是每天都能发现的。
[本日、未熟者 (1-19 13:40, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼

(引用 本日、未熟者:无聊，抛块砖，不好意思闪了。。。。 不过你总结东西是老生常谈了。 Growth company不是很容易发现的，也不是每天都能发现的。 )呵呵谢谢，至少现在知道growth company这个词。
无所谓是不是老生重谈，只是和大家分享一下自己的想法而已。[longman (1-19 15:26, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼

如果没有做老板的野心，仅公司大小而言，本人坚信越大的公司越好，亲身体会特别那种5年或10年持续小规模的公司，这是由老板的极其小肚鸡肠决定的，你在其手下会过非人的生活，我曾很‘幸运’地经历过。虽然钱最终不会亏待你滴，但工作决不仅是钱的事。

我相信能做出大公司的老板一定是值得共事的。[wqs (1-20 15:53, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼