有关跳槽，career plan的一些杂七杂八的问题，真心请求高人指点＝>我是女生，NUS SoC computer science毕业，毕业快4年了，做IT的，第一份工作是一个local小公司，待遇不是很好，半年以后跳槽到现在这家公司，主要是做web application。现在这家公司本身是不错，但主要业务不是IT。
我是从programmer做起，半年前被升职到senior position，现在是project lead，工作主要分成两块，一方面跟pre-sales打交道，做requirement analysis, design之类，另一方面就是coding。因为IT不是主流业务，所以用到的技术很局限，做到现在觉得很难有突破，有点重复劳动的感觉。另外工作期间我读完了NUS的IT project management的master。
今年年初开始考虑跳槽（但因为一些别的原因拖到了现在），主要有三个原因吧，一是现在的工作技术方面比较局限，长期下去会跟市场脱节；二是现在的老板是一个非常不好相处的人，非常micro-management，为人比较刻薄，而且喜欢挑毛病，偶尔犯的一点小错会念叨你半年；三是现在的工作是包括24X7的support，很累，我现在非常害怕那种半夜被电话惊醒的感觉。
但说到跳槽自己也是比较迷茫，一方面不知道要不要顺着技术这条路走下去，另一方面发现自己的兴趣其实更多的在跟客户谈requirement，requirement analysis，planning之类。
继续找编程的工作可能会比较容易，因为四年下来大大小小的项目也做了不少，resume上可以列举出不少来。但另一方面又对自己现在技术水平比较自卑，觉得跟市场有点脱节。
也有想过转行去business analyst，planner之类，看了一圈下来又觉得门槛比较高，而且不知道怎么在resume上present自己。
我的大致情况就是这样，自己现在比较混乱，理不清头绪，真心请求大家能够指点一二。
另外还有一些问题，大家在跳槽的时候，都是从哪里得到的recruitment information？总觉得不应该像大学毕业找第一份工作那样海投，那么大家是怎样filter那些信息的呢？
还有，一旦开始着手找工作，我自己的心态就变得很焦虑，总想快点看到结果，现在手头上的工作原来还可以应付，现在简直有点连敷衍的心都没有了。大家有没有碰到过同样的问题，又是怎么克服的呢？
另外还有一个问题，也许是我想多了，对于IT类的职位，男女有没有区别，女生的话，已婚和未婚有没有区别呢？
我写得比较长，也比较混乱，谢谢大家的耐心:)
[紫羊 (7-1 14:37, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]1楼
根据你所说的， 我个人觉得你可以朝两个方向发展1， 当然就是project manager/ team lead, 需要有很强的技术background,同时也需要一些management skills,since 你读了PM的master，正是学以致用
2， senior system analyst/business analyst 既然你喜欢做这方面的工作嘛，在resume中你只要罗列你做的project特别你的具体工作，以及highlight你的贡献就好了
其实你只要把自己的resume放到网站上，像是monster.com,自然就会有中介来找你的
在找新工作时还是要把本职工作做好，一些公司会call你的老板去了解你的情况，所以还是要淡定[beerguy (7-1 15:43, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]2楼
(引用 beerguy:根据你所说的， 我个人觉得你可以朝两个方向发展1， 当然就是project manager/ team lead, 需要有很强的技术background,同时也需要一些ma...)我对自己的技术不是很有信心就像我之前写的，现在公司用的东西非常局限，几年下来觉得很多知识都退化了，一些比较新的技术也没有什么机会接触。
非常想赶上来，但有点不知道从哪里入手。大家能指点一下吗？
[紫羊 (7-1 19:01, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]3楼
可以往pre-sales走吧技术永远是更新的。以有涯随无涯，殆已。。。。
现在可以试图在resume里面多呈现成功close deal的案例，说明自己是技术不错的pre-sales。 技术不好不要紧，只要比其他sales好就可以了[大象 (7-2 1:04, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]4楼
(引用 大象:可以往pre-sales走吧技术永远是更新的。以有涯随无涯，殆已。。。。
现在可以试图在resume里面多呈现成功close deal的案例，说明自己是�...)谢谢大象的建议 ＝>我还想问问，在这个阶段大家一般怎么filter那些招聘信息的？是像找第一份工作时那样去jobsDB上面海投，还是有别的渠道呢？
我找第一份工作还有上一次跳槽都比较顺利（第一份工作决定做的草率随便第一个offer就接受了，第二份是有人介绍正好对方也急缺人），其实坦白说没有太多正儿八经找工作的经验，所以现在遇到一点瓶颈就比较急躁，几份resume发出去没有回音就有点沉不住气。通常来讲发出去的简历百分之多少有回音就算比较正常的？我该怎么调整自己的期待值呢？
我现在的状态比较迷茫，而且有点急躁，真心请教大家，拍板砖也没问题。
谢谢^_^[紫羊 (7-2 10:19, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]5楼
(引用 紫羊:谢谢大象的建议 ＝>我还想问问，在这个阶段大家一般怎么filter那些招聘信息的？是像找第一份工作时那样去jobsDB上面海投，还是有别的渠道...)偶直接filter by 多少年工作经验5年以下的直接忽略。。。
还有职位越高的话， 老板之间的互相推荐很重要， 这就需要积攒人品和人脉。。。[aspernet (7-2 10:29, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]6楼
(引用 aspernet:偶直接filter by 多少年工作经验5年以下的直接忽略。。。 还有职位越高的话， 老板之间的互相推荐很重要， 这就需要积攒人品和人脉。。)随便举个例子。。。如果你很想在金融这一块混， 不到huasing财版来混混是不行di~[aspernet (7-2 10:32, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼
往PM发展乃是上策其一，你已经读了ITPM的Master
其二，你的兴趣在于front the customers, planning这些，都是PM向的role
其三，技术什么的在Team lead往上已经不是太重要了，而且女生还是尽量少走技术流
至于找工作，以你的资历，update一下resume应该就有猎头上门了。。[宇宙骑士 (7-2 10:37, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]8楼
支持跳 转方向投入到转的过程中去 不必纠结于当下的烦恼
一定要有耐心 没有耐心 就没有回报
不用急的[百及子 (7-2 14:10, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]9楼
(引用 大象:可以往pre-sales走吧技术永远是更新的。以有涯随无涯，殆已。。。。 现在可以试图在resume里面多呈现成功close deal的案例，说明自己是�...)pre-sale局限性很大，而且对语言能力要求很强的， 好像这方面的工作不是很多[beerguy (7-2 15:30, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼
(引用 aspernet:随便举个例子。。。如果你很想在金融这一块混， 不到huasing财版来混混是不行di~)这个例子真是精髓。。。。[SuneverSet (7-2 21:00, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼
lz女生又对技术没热情的话。。。。还是早点转离程序员的工作我team里一个结婚的女生，我这儿天天很晚回家的，她只能经常去manager那求情说要回家做饭什么的。。。最近更是三天两头的在病。。。看着怪可怜的。
[SuneverSet (7-3 15:10, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]12楼
请看站内短信我觉得还是向PM发展比较好,技术方面既然之前你做的不是很IT相关的,再想走技术,不是不可以, 会很辛苦,等于要重新跟fresh graduate进行竞争, 过了4年了,这个不是你的强项. 从你的描述看,你对requirement analysis , planning 很感兴趣,个人觉得 PM的工作更适合你, 不管从兴趣方面还是你目前的状态来讲,都应该往PM方向努力.
至于filter,如果你确定了PM作为你下一个工作方向,自然就可以filter掉很多不是你的机会的招聘信息.
另外,既然已经读了PM Master了, 这个也是你往PM方向的一个很好的资源和优势.
加油!
至于现在的工作,还是要努力去做,这个是口碑的问题,新加坡就这么大,做IT就这么几家,抬头不见低头见,不要因为想要跳槽了耽误了本来的工作,而且我建议,就算拿到offer,在notice period期间,在原单位还是要认真工作, 对你以后的工作只有好处没有坏处.
仅供参考.[冷xin越 (7-3 17:41, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]13楼
(引用 冷xin越:请看站内短信我觉得还是向PM发展比较好,技术方面既然之前你做的不是很IT相关的,再想走技术,不是不可以, 会很辛苦,等于要重新跟fresh grad...)谢谢你的建议～～你的问题我站短回复你了，你还需要什么信息的话都可以找我[紫羊 (7-4 11:12, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼
(引用 SuneverSet:lz女生又对技术没热情的话。。。。还是早点转离程序员的工作我team里一个结婚的女生，我这儿天天很晚回家的，她只能经常去manager那求情�...)是呀，技术的东西，我做是可以做，兴趣热情什么的就真的谈不上了虽然我们几个project用到的技术都很有限，但team里有几个男生就会自己去钻研点什么，我就完全没有这个意识～～～
怎么说呢，有的时候我比较缺乏一点冲劲，因为自己是读computer science的，以前找工作的时候就比较关注programming类的，觉得这样最保险（脸红一个）。现在想想，真是浪费了自己不少的时间做不是很有兴趣的事情。[紫羊 (7-4 11:19, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]15楼
(引用 紫羊:是呀，技术的东西，我做是可以做，兴趣热情什么的就真的谈不上了虽然我们几个project用到的技术都很有限，但team里有几个男生就会自己去�...)别脸红。。。我也一样。。。。去年金融危机工作难找，加上IT的job market不错，也是觉得自己学computing的，找份IT工作有安全感。。。对其他的行业细节也没太多了解。。。即使以后转方向，虽然说是有浪费的感觉，但也是没办法的事，先求生存才谈得上其他的。[SuneverSet (7-4 13:09, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼
(引用 宇宙骑士:往PM发展乃是上策其一，你已经读了ITPM的Master 其二，你的兴趣在于front the customers, planning这些，都是PM向的role 其三，技术什么�...)谢谢你的建议[紫羊 (7-4 22:08, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]17楼
谢谢大家的建议，再问＝>首先谢谢大家给我的建议 （特别诚恳的感谢呀^_^）
我还有一些问题，有关简历，怎样才能提高简历的命中率呢？该用些什么样的关键词，或者有什么技巧，能增加面试的机会。
我常常面临的问题是，要么简历发出去石沉大海，要么中介会很快打电话来问一些基本信息（PR status, current salary之类）然后就杳无音信。我想也许是我漏掉了点什么？
还有很多PM，pre-sales的工作都要求domain knowledge，虽然我也知道一些，但毕竟原来不是某一个特定领域的（比如logistics IT和banking IT，domain knowledge肯定完全不一样），也没有相关的certificate，那么应该怎么present自己证明自己可以胜任呢？[紫羊 (7-5 13:36, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]18楼
(引用 紫羊:谢谢大家的建议，再问＝>首先谢谢大家给我的建议 （特别诚恳的感谢呀^_^）
我还有一些问题，有关简历，怎样才能提高简历的命中率呢？该�...)特地登录回复：How HR Dept Resume Your Resume1. Mention skills from job description more than five times: +15 points
2. Mention skills from job description more than three times: +8 points
3. Mention skills from job description more than one time: +4 points
4. Cover letter addresses the recruiter name correctly : +4 points
5. Have a cover letter: +2 points
6. No mention of skills from job description: -10 points
7. No degree. -15 points
总结的说，HR的工作就是直接拿你的Resume跟Job Description上面的keyword匹配。你想你的Resume能获得多的回复，那么就要多多的加keyword。
附漫画一张：
[辰星 (7-5 15:04, Long long ago)]
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(引用 辰星:特地登录回复：How HR Dept Resume Your Resume1. Mention skills from job description more than five times: +15 points 2. Mention s ...)Mention skills from job description more than five times～～more than 5 times。。。我还真没想到:$[紫羊 (7-5 15:34, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼
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