跳槽问题求解惑。有2个问题。
1，假如在现任公司A做关于J项目开发的时候，有猎头来挖（去B公司做类似的工作。）跳槽后，在没有参照之前A公司项目的基础上，写出类似的代码（因为东西都在我脑子里吗。）。这样的情况在法律上是如何解释的？

2，如果A公司的试用期是3个月（当初合同上写的），而我已经做了5个月却还没拿到确认信。辞职时可以坚持要求按照试用期时辞职的方式处理吗？

谢谢!![帖不删 (1-16 0:42, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼

同问2。[功夫熊喵 (1-16 0:53, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼

关于问题2你最好先问问你们HR你确认没有,比如我现在的公司是3个月后确认的话啥消息也没有,有消息就说明你该走人了[zhaoyu45 (1-16 9:20, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼

(引用 zhaoyu45:关于问题2你最好先问问你们HR你确认没有,比如我现在的公司是3个月后确认的话啥消息也没有,有消息就说明你该走人了)可能已经忘掉了 　[本文发送自华新手机Wap版] [ellinlin (1-16 9:42, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼

(引用 zhaoyu45:关于问题2你最好先问问你们HR你确认没有,比如我现在的公司是3个月后确认的话啥消息也没有,有消息就说明你该走人了)一般不是会有一封书面的信通知你CONFIRM了吗不管任何形式的通知都应该有一个，否则就按照延后CONFIRM理解吧。[凡人 (1-16 10:21, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼

(引用 zhaoyu45:关于问题2你最好先问问你们HR你确认没有,比如我现在的公司是3个月后确认的话啥消息也没有,有消息就说明你该走人了)是的，很多公司的试用期结束的时候如果没有消息就是好消息

有消息那就惨了 　[本文发送自华新手机Wap版] [Pokka (1-16 10:26, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼

(引用 Pokka:是的，很多公司的试用期结束的时候如果没有消息就是好消息 有消息那就惨了)+1[SkyBlue042 (1-16 22:36, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼