有人在做SAP consultant吗？如果只有用SAP function的工作经验，有机会转到SAP consultant吗？
本人在supply chain作了多年，看现在市场对SAP consultant的需求强劲，很想试试
[荷花儿 (3-23 13:24, Long long ago)]
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1你的supply chain是哪个环节？？ modules的基本理论行吗？？ 想跳的话早点跳[3Sir (3-25 18:38, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼
(引用 3Sir:1你的supply chain是哪个环节？？ modules的基本理论行吗？？ 想跳的话早点跳)谢谢答覆就是做procurement / purchasing, 每天都要用sap做order processing。有什么
建议怎样转啊？多谢了！[荷花儿 (3-26 8:15, Long long ago)]
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(引用 荷花儿:谢谢答覆就是做procurement / purchasing, 每天都要用sap做order processing。有什么 建议怎样转啊？多谢了！)考个证，别在乎那点课程费，不过就是你未来一个月的薪水[S_A_P (3-28 18:26, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼
(引用 S_A_P:考个证，别在乎那点课程费，不过就是你未来一个月的薪水)去那个学校考证啊？ 听说有的学校还会在你拿到证后帮你找工作. 真的有这么好的事么[荷花儿 (3-28 22:30, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼
(引用 荷花儿:去那个学校考证啊？ 听说有的学校还会在你拿到证后帮你找工作. 真的有这么好的事么)证指的是SAP Academy,是由SAP Germany颁发，有注册号的。不是和大学联合颁发的“硕士”文凭，也不是办学点作坊私人举办的“认证”学习。这些“证”不被市场认可，学后只是SAP劳工级别的从业人员。
总之，任何一个模块，中国6万人民币，或新加坡1万4新币以下的学习都可以不用考虑。
任何行业都分三六九等，真的假不了，假的也永远真不了。[S_A_P (3-29 8:32, Long long ago)]
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(引用 S_A_P:证指的是SAP Academy,是由SAP Germany颁发，有注册号的。不是和大学联合颁发的“硕士”文凭，也不是办学点作坊私人举办的“认证”学习。�...)R u referring to Lithaneducation?拿到这个刚开始可以有多少钱啊？完全没有implement 的经验也挺难转吧
[荷花儿 (3-29 13:16, Long long ago)]
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(引用 S_A_P:证指的是SAP Academy,是由SAP Germany颁发，有注册号的。不是和大学联合颁发的“硕士”文凭，也不是办学点作坊私人举办的“认证”学习。�...)“新加坡1万4新币”是SAP一个月的薪水，口水啊……[香陵居士 (3-29 14:00, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
(引用 荷花儿:R u referring to Lithaneducation?拿到这个刚开始可以有多少钱啊？完全没有implement 的经验也挺难转吧
)既然说到认证，那就上一个SAP新加坡行业普及贴SAP在新加坡的认证课程网站
https://training.sap.com/sg/en/courses-and-curricula/certficationpartner
没有SAP经验也可以。
新加坡的独立顾问（日薪200到1000+新币），取决于不同模块的市场和现有顾问的供求关系。
做个小总结，仅限新加坡职场：
SD,MM不需要专业基础，容易考，但是市场顾问供应也越多。
FI,CO需要财经专业基础的，顾问供应比较少，市场需求却很多（财务永远是商业的支持核心）。
PP,PM需要SD/MM基础，冷门，需求很少，薪水一般（新加坡制造业有限）。
RE更冷门，需求更少，薪水相当不错。用得起的都是大地主（国防部，JTC等等）。
PS需要SD/MM/FI/CO基础，冷门，需要多，薪水很不错（新加坡很多行业是以项目为利润的最小单位，项目管理系统很重要）。
HRM不需要专业基础，冷门，需求一般，薪水一般（HR是Overhead，不是什么公司都能承受按全体员工的人头来收费的SAP授权费用）。
ABAP需要计算机编程和DB基础，容易，需求多，但市场供应很多，薪水一般。
BASIS需要OS，DB和SAP架构基础，比较稳定，很累，薪水一般。
CRM/SRM/Industry-Specific Solution等等，需求少，薪水可以。
BW,BI需求一般，需要ABAP基础，薪水一般。
BPC被CPM垄断，薪水CPM说了算。
SAP的职场竞争对手：
本地人，垄断PM或者Teamlead。（能力不一定很重要，但是要有很好EQ和人际关系）。
印度人，印尼人垄断ABAP（成本低）
印度人、菲律宾人参与模块顾问（成本低）
马来人几乎无、中国人很少。
欧美人只在2008金融危机后，看到一些，目前经济复苏，也许回国了。
SAP这个行业人员素质不齐，什么起点都有，从用户转过来的，从其它的IT转过来的，从审计转过来的等等。
高端顾问一般只招本地人或者华人，所以SAP的职业广告上会看见很多这样的要求－>Mandadrin Speaking。
但是由于这个行业是Delivery-based，就是说客户的口碑、个人能力和项目的成功结果是KPI。办公室政治可以无须理会。
以上仅从外部顾问的角度总结。[S_A_P (3-29 15:01, Long long ago)]
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