(引用 大叔一名:既然你鼓起了勇气，不如这样去跟你老板讲实话。你已经做了一阵了，他对你的能力应该有一些了解。他如果觉得你不错的话，应该可以帮忙你过...)同意，勇敢面对是最好的，要不然只能用更多的谎言来掩盖之前的谎言，雪球越滚越大。承认自己的错误，其实这个问题不是很严重了，只不过是一个开始时间和前一份工作离开理由的问题，因为考虑的会影响这份工作的录用，而有所隐瞒，也可以说一下自己确实喜欢这份工作，不想失去机会才坐着这样愚蠢的事情，已经学到教训，以会不会再这样了。然后看你现在录用单位的决定就好了，我想他们考虑到你的诚实，不会辞退你的，人非圣贤 孰能无过 过而能改 善莫大焉[FruitTree (12-7 11:13, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼

(引用 FruitTree:同意，勇敢面对是最好的，要不然只能用更多的谎言来掩盖之前的谎言，雪球越滚越大。承认自己的错误，其实这个问题不是很严重了，只不过是...)我去试一试[灌水2012 (12-7 14:46, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼

(引用 灌水2012:我能说原来的小公司已经把人开得只剩几个了吗？小公司哪里这么正规 )对啊，只要不是你犯错误，都算layoff这个大小公司都适用的。小公司更是可以用，经济不好，公司不得不。。。
在这边很普遍的。大家也理解。mm不要觉得不好意思。从你前老板给你写推荐信可以看出，你干的还是很不错的。
休息一下，再找吧。[fionna2012 (12-7 20:25, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼

(引用 灌水2012:我去试一试)这个提议不错。你就给老板承认错误。看情况再决定。就讲经济不好，小公司生存不下去了，不得不裁员。因为抹不开面子所以撒谎。。。说不定可以通过。
千万不要让你前同事造假，会坐牢的。
祝福mm！

[fionna2012 (12-7 20:31, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼

(引用 FruitTree:同意，勇敢面对是最好的，要不然只能用更多的谎言来掩盖之前的谎言，雪球越滚越大。承认自己的错误，其实这个问题不是很严重了，只不过是...)HR都是检查一些背景,但是主要是缴税和CPF,还有防止两边拿钱HR都是检查一些背景,但是主要是缴税和CPF,还有防止两边拿钱法律不允许的,离职原因是末位
鼓励你和老板谈一谈,老板能帮你,更能说明你的能力得到认可.[大狗 (12-8 0:04, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼

(引用 大叔一名:既然你鼓起了勇气，不如这样去跟你老板讲实话。你已经做了一阵了，他对你的能力应该有一些了解。他如果觉得你不错的话，应该可以帮忙你过...)在新公司应该是只做了一个月。是在先前那公司做了一年。不过，LZ说原来公司有给推荐信，应该不是人品有什么大问题的。
[谟言 (12-8 12:20, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼

必须的啊简历上就是要省略对自己不利的工作经验，甚至无关的，一个都不要放。[灵之舞 (12-11 16:15, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼

其实简历只是一个敲门砖，具体可以面试的时候解释..所以建议楼主还是不要放一个月的经历，这会大大降低面试机会~ 个人觉得不相关的东西不讲并不等于说谎，何况只是一个月的时间。HR如果问到离职A公司之后在做什么，可以大大方方地说需要修整一下，也正好利用这段时间了解不同行业，以便找到最适合自己发展的事业 (那你在B公司的一个月也算是了解行业的一种方式吧~)。 然后不要在这个话题上和HR纠缠太久，应该迅速转移到申请的职位所接触的产品和技术上来，看你如何把握面试的进展~祝好运！[Jack5200 (12-12 0:01, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼