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pr辞职被hold薪水
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pr辞职被hold薪水最近辞职,hr要求提供新公司信息,家属工作家属薪水一大堆。理由是怕pr离开新加坡iras收不到税。?!不给就要hold薪水,不是小公司。

请问有这回事吗
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该帖荣获当日十大第5,奖励楼主10分以及15华新币,时间:2018-06-05 22:00:01。
 [本文发送自华新iOS APP] [no8D8U (6-4 18:11, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼

不会,最后一个月工资照发,因为process issue晚了几天而已  [本文发送自华新手机Wap版] [ffnffn (6-4 18:14, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼

参考http://bbs.huasing.net/sForum/bbs.php?B=108_14275405  [本文发送自华新iOS APP] [しろ (6-4 18:17, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼

有的怕你没交完税就离开新加坡了  [本文发送自华新iOS APP] [沐沐兮 (6-4 18:18, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼

你签一封undertaking letter就行了啊工资照发,公司就不担责了[newniu (6-4 21:31, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼

有这回事正常手续。  [本文发送自华新手机Wap版] [trim (6-4 21:36, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼

仅有iras有此类规定,但iras只对外国人有hold住薪水的规定pr和公民都不需要。如果hr坚持,让他提供明文规定(哪个政府部门的哪条法规)  [本文发送自华新iOS APP] [拉尔夫的玫瑰灰 (6-4 22:03, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼

https://www.iras.gov.sg/IRASHome/Businesses/Employers/Tax-Clearance-for-Foreign---SPR-Employees--IR21-/

这个要求适用于spr的,公司也是为了保险起见,毕竟会有人不交tax就离开新加坡的,你如果还继续在新加坡工作这钱也会还给你的
 [本文发送自华新iOS APP] [沐沐兮 (6-4 22:19, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼

这个HR超越了自己的职能他绝对没有权力要求你提供新公司的信息或者任何你的家人信息。绝对没有。坚决不要给他。iras没有说永久居民必须要一直在工作,只是说,如果pr不永久离开,就不要做tax clearance。

你辞职了在家里休息一直不工作也是可以的。他凭什么问你在新加坡继续做什么? 你是可以无限制在新加坡居住的永久居民!公司的hr是什么玩意? 你只要填那个letter of undertaking就可以了。

我看着都气愤。
[LoAndBehold (6-4 22:44, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼

可以这样回复Dear XXX,

I am a permanent resident of Singapore, which means that I have unrestricted rights to continue to live in Singapore, irrespective of my employment situation. When an SPR resigns, IRAS exempts him/her from tax clearance requirements as long as s/he declares that s/he intends to continue to reside in Singapore. Following IRAS guidelines, I will sign a letter of undertaking to the effect that I do not intend to leave Singapore permanently.

IRAS does not require submission of documents regarding an SPR's next employment or the employment details of his/her spouse. My right to continue to live in Singapore does not depend on me satisfying any particular requirements on continued employment. I am therefore under no obligation to supply such information or documents to you.

Yours truly
YYY

[LoAndBehold (6-4 22:56, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼

(引用 拉尔夫的玫瑰灰:仅有iras有此类规定,但iras只对外国人有hold住薪水的规定pr和公民都不需要。如果hr坚持,让他提供明文规定(哪个政府部门的哪条法规))其实iras是有这个说法的,但是只要签个申明说不永久离开新加坡就可以了iras或者新加坡政府其他部门可没有要求pr提交什么下个工作的信息以及家属的工作信息。更不要说公司的人事部有这个权力了。太可笑了。[LoAndBehold (6-4 23:05, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼

这是啥操作借口吧
我们公司都可以裸辞的 也是PR啊 很多公司PR都裸辞
 [本文发送自华新iOS APP] [毛绒绒滴小河马 (6-4 23:06, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼

HR耍流氓呢千万别给 没有法律义务给这些文件 你PR辞职跟IRAS没关 求暴露公司名称 竟然这样找借口拖欠农民工工资  [本文发送自华新iOS APP] [毛绒绒滴小河马 (6-4 23:08, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼

(引用 LoAndBehold:可以这样回复Dear XXX, I am a permanent resident of Singapore, which means that I have unrestricted rights to continue to live ...)赞 写的很好Xmlzj  [本文发送自华新iOS APP] [狮子王 (6-4 23:10, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼

只被hold过薪水但不需要提供新工作及家属信息  [本文发送自华新iOS APP] [Nasu (6-4 23:13, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼

(引用 毛绒绒滴小河马:HR耍流氓呢千万别给 没有法律义务给这些文件 你PR辞职跟IRAS没关 求暴露公司名称 竟然这样找借口拖欠农民工工资)这楼好大的口气啊层主是在iras工作还是在会计事务所工作?

我见过的大公司全都是这样做的。这种事情越是小公司越不管,直到iras或者auditor 查出问题后才想办法解决。当然一般小公司iras也懒得管,毕竟公司小离职的人也少,真正离坡的更加少了(毕竟很多pr还是会选择继续在新加坡找工作),需要withhold 的tax 也不多。
但是对大公司来说就不一样了,如果没有严格的程序帮离职员工缴税就很容易被iras 抓到。公司担不起这个责任。

如果楼主不想让公司克扣工资的话就主动提供一下公司需要的资料,也是让公司对iras 有个交代。如果不想提供资料就问问HR能不能写letter of undertaking 。
 [本文发送自华新iOS APP] [ratealababa (6-5 0:18, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼

(引用 ratealababa:这楼好大的口气啊层主是在iras工作还是在会计事务所工作? 我见过的大公司全都是这样做的。这种事情越是小公司越不管,直到iras或者audi...)别来误导别人了 完全不用提供 大小公司都一样还新公司信息 笑死人了  [本文发送自华新iOS APP] [颖州人氏xyc (6-5 3:31, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]17楼

(引用 ratealababa:这楼好大的口气啊层主是在iras工作还是在会计事务所工作? 我见过的大公司全都是这样做的。这种事情越是小公司越不管,直到iras或者audi...)就如楼上很多人回复的写一个undertaking letter 就好 根本不需要上缴私人信息 比如下一份工作细节 更别说家人的工作薪水细节了

我所知道的DHL, Exxon, SRC, SHELL, TOTAL, GS, GOOGLE都不需要,PR朋友辞职不需要交这些私人信息。这些是很敏感的信息,有权利不上缴。签一个undertaking letter就好。工资拖欠一两周目测无害,因为要处理好很多事情后再结算。

但是什么下一份工作在哪里呀,薪水多少呀,家属薪水呀,nonononono╮(╯▽╰)╭
IRAS要求是一回事 肯定的给; 公司HR要求不需要给。when you feel in doubt anout giving your personal information , dont give . 楼主来询问说明直觉感觉这不是正规操作 关乎个人信息和隐私的时候 永远相信自己的直觉。

我不是口气大。。。是看到很愤怒感觉大公司又欺负人!
也不是HR或者税务局,蓝领工程师一枚
 [本文发送自华新iOS APP] [毛绒绒滴小河马 (6-5 7:56, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼

(引用 颖州人氏xyc:别来误导别人了 完全不用提供 大小公司都一样还新公司信息 笑死人了)就是新公司信息是给原来公司自己做调查 统计员工离职的原因,去向,他们好作报告甚至找方法改进自己的公司福利等。

笑死我了,凭什么给你。。。
 [本文发送自华新iOS APP] [毛绒绒滴小河马 (6-5 7:58, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]19楼

(引用 沐沐兮:有的怕你没交完税就离开新加坡了)PR离开新加坡敢不交税?CPF不拿出来了?为了少缴几千块税,政府分分钟钟把CPF给你扣了
这个用屁股想一下也是逻辑不通啊

离开新加坡的PR,逃得出IRAS手心?你要么退PR,在清算结账时也会被发现。。。“请交税后再离开,不然CPF不还你了”

不要误导楼主。。
 [本文发送自华新iOS APP] [毛绒绒滴小河马 (6-5 8:02, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼


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