(引用 快快跑:把MOM网站专门讲离职通知的一页从头到尾读一遍吧基本上已经包括了几乎所有问题的答案了 https://www.mom.gov.sg/employment-practices/t...)好的 多谢！ [本文发送自华新手机Wap版] [ccczzz (9-27 22:41, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
(引用 ccczzz:好的 多谢！)和你老板，还有hr商量啊既然你的工作挺重要的，要交接，如果不逼着你拿假，公司就要给你cash啦。
如果担心公司品德不好，就写一封信给hr, cc老板，问他们怎么解决。就说工作很忙，最后的假期休不了，hr有什么advice。hr就会和你老板聊啦。
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[Kitekite (9-27 23:18, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]22楼
(引用 新用户123456:理论上是这样的但是，多数公司对你notice period期间休假去做什么是不管的。只有少数变态公司的变态HR才会和你计较。
我就遇到过这样一�...)你这明显是违反mom规定的做法还说什么变态hr
有时间多读读mom规定好么
[花より男子 (9-28 9:09, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]23楼
(引用 ccczzz:感谢详细的解释 学习了 我是想做满notice period, 因为很忙 不想撒手不管去休假但是做完notice，而且notice期间不请假就意味着年假还没有...)你不知道能不能折现那你就去问你的HR啊
就跟他们说要么折现，要么就休假。不简单么
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[flyjc (9-28 12:07, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]24楼
(引用 Kitekite:和你老板，还有hr商量啊既然你的工作挺重要的，要交接，如果不逼着你拿假，公司就要给你cash啦。 如果担心公司品德不好，就写一封信给hr,...)谢谢，通常辞职是写邮件给老板说 还是见面说比较好？通知hr之后 hr会逼着拿假吗？还是不理不问 要自己去和老板商量hand over和假期的事情？ [本文发送自华新手机Wap版] [ccczzz (9-29 15:22, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 flyjc:你不知道能不能折现那你就去问你的HR啊 就跟他们说要么折现，要么就休假。不简单么)恩恩好的 多谢！ [本文发送自华新手机Wap版] [ccczzz (9-29 15:22, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼
(引用 ccczzz:谢谢，通常辞职是写邮件给老板说 还是见面说比较好？通知hr之后 hr会逼着拿假吗？还是不理不问 要自己去和老板商量hand over和假期的事情...)他们如果不逼着你拿假，就会给你cash.看你和你老板的关系好坏。关系好，当然当面说。说完了，你就follow up with email. 辞职的日期需要email或者hard copy mail做证据的。你老板不要留你，就会把信给hr走离职流程。 [本文发送自华新iOS APP] [Kitekite (9-29 19:04, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼
(引用 Kitekite:他们如果不逼着你拿假，就会给你cash.看你和你老板的关系好坏。关系好，当然当面说。说完了，你就follow up with email. 辞职的日期需要e...)好的 非常感谢 明白了跟老板关系不错 不过他现在在休假 那就最好等他休假回来再找他谈？ [本文发送自华新手机Wap版] [ccczzz (9-30 7:41, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼
(引用 快快跑:希望这样“变态”的公司越多越好打击不守规矩的员工，让他们占不了便宜付出代价，对守规矩的员工才公平
)不对吧谁占谁的便宜了？
员工休自己的年假，你管他是去睡觉了，旅游了，还是帮新公司干活了，这对旧公司一点影响都没有吧。
明明是自己小肚鸡肠，损人不利己，怎么还把自己包装的那么正义？
[一棵大树 (9-30 9:27, Long long ago)]
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亲测，没事当然我的可能是个例。 [本文发送自华新iOS APP] [今天心情不错 (9-30 14:01, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]30楼
(引用 一棵大树:不对吧谁占谁的便宜了？
员工休自己的年假，你管他是去睡觉了，旅游了，还是帮新公司干活了，这对旧公司一点影响都没有吧。
明明是自己小...)楼上连明显的事实都没搞清楚“新用户123456”就是想要占便宜没占到，注册个马甲来抱怨一下的。Ta原话：“我就是offset了两周。（少拿了半个月薪水）”。相对的原公司可以少付给离职员工半个月薪水。
如果你还没明白是什么意思的话。提MOM的相关规则，有以下等式。
提前半个月到新公司上班 = 原公司半个月有薪年假（半个月薪水）
等号两边只可以拿一样。“新用户123456”就是想等号两边都要拿，被原公司发现，最后不得不放弃了等号右边的，只拿了等号左边的。如果不是便宜没占到，也不用专门注册个马甲来抱怨了。
[快快跑 (9-30 19:36, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]31楼
(引用 快快跑:楼上连明显的事实都没搞清楚“新用户123456”就是想要占便宜没占到，注册个马甲来抱怨一下的。Ta原话：“我就是offset了两周。（少拿了半...)只要新公司工资更高就提前去新公司划算呀 [本文发送自华新iOS APP] [熊猫眼黑屁股圆 (9-30 22:14, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]32楼
(引用 快快跑:楼上连明显的事实都没搞清楚“新用户123456”就是想要占便宜没占到，注册个马甲来抱怨一下的。Ta原话：“我就是offset了两周。（少拿了半...)我问的是他伤害了谁？他确实两边拿了薪水，但是代价是他放弃了原本可以休假的时间。也就是说他是用自己的休假交换新公司的工资。
他哪里占旧公司的便宜了？行了，别回我了，这里90%的人辞职时都是这样操作吧。心里有数就行了。[一棵大树 (10-1 9:19, Long long ago)]
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