涨薪水的王道还是跳巢！！！没有之一！！
因为前段时间面试， 所以认识了几个面试高管， 根据以往的经验， 去他们的LinkedIn 看了下， 了解他们的技术专长
A面试官 Head of Engineering (年薪根据Glassdoor:200K-240K)法籍华人
2002年毕业， 在10家公司待过， 最长的3年多， 有好几个工作才1年多， 还有2个不到8个月
B 面试官 Senior Software Engineering Manager (年薪根据Glassdoor:180K-220K)印度人
2000年毕业， 在9家公司呆过， 2家印度当地公司，3年， 2年， 然后新加坡7家公司，最短的3家才1年多， 1年多， 9个月
看来， 人不能懒， 要多动动
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2021-03-17 22:00:01。[家琪 (3-17 14:57, Long ago)]
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怎么都这么弱呀？我觉得赶不上楼主[我想披着马甲 (3-17 15:20, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼
(引用 我想披着马甲:怎么都这么弱呀？我觉得赶不上楼主)你从哪里看出来的？[家琪 (3-17 15:24, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼
这是管中窥豹不可否认，刚毕业那几年跳槽确实是可以让薪水增加的快一点。但是到了一定的程度，就不灵了。别以为公司都是傻子。
你举的例子，只看到人家频繁跳槽，可能别的关键因素没看见。[spyr (3-17 16:08, Long ago)]
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凡尔赛？ [本文发送自华新iOS APP] [功夫熊猫 (3-17 16:23, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼
(引用 spyr:这是管中窥豹不可否认，刚毕业那几年跳槽确实是可以让薪水增加的快一点。但是到了一定的程度，就不灵了。别以为公司都是傻子。 你举的例...)不认同， 刚毕业没有经验， 应该在一个公司稳定的待3-4年， 把技术打扎实点做几个SDLC， 前端后端都了解下， 确定自己的职业发展方向。 有了良好的基础， 才会有猎头来挖角。个人觉得被猎头挖好过自己找。[家琪 (3-17 16:23, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼
这个年龄加薪水应该也不算特别高吧不是才过贫困线么[SuperEgg20 (3-17 16:28, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼
(引用 SuperEgg20:这个年龄加薪水应该也不算特别高吧不是才过贫困线么)这个是不算Bonus，在新加坡算是top 5%的高收入群[家琪 (3-17 16:31, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
(引用 家琪:不认同， 刚毕业没有经验， 应该在一个公司稳定的待3-4年， 把技术打扎实点做几个SDLC， 前端后端都了解下， 确定自己的职业发展方向。 �...)你说的SDLC和一些用词,就已经锁定IT互联网码工码农了实体技术行业，比如开发疫苗的，研究电动汽车充电桩的等等等等，能够接受10年超过5个以上的工作? [本文发送自华新手机Wap版] [andy99 (3-17 16:47, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼
(引用 andy99:你说的SDLC和一些用词,就已经锁定IT互联网码工码农了实体技术行业，比如开发疫苗的，研究电动汽车充电桩的等等等等，能够接受10年超过5个...)我的行业和互联网沾边这么频繁的跳槽确实是个劣势 [本文发送自华新手机Wap版] [匿名小ID (3-17 16:48, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼
(引用 andy99:你说的SDLC和一些用词,就已经锁定IT互联网码工码农了实体技术行业，比如开发疫苗的，研究电动汽车充电桩的等等等等，能够接受10年超过5个...)我看到小馋牛一个学生物医疗的， 一个公司待了不到9个月就跳了[家琪 (3-17 16:49, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼
(引用 匿名小ID:我的行业和互联网沾边这么频繁的跳槽确实是个劣势)如果你能做事， 公司是不介意这些的[家琪 (3-17 16:50, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼
(引用 家琪:如果你能做事， 公司是不介意这些的)我认识一个， 从A跳到B， 然后1年半后又跳回A， 薪水一下就涨了40多%[家琪 (3-17 16:51, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼
(引用 家琪:我看到小馋牛一个学生物医疗的， 一个公司待了不到9个月就跳了)那也不代表10年换5次工作某一两次进去发现不适合果断换，也是很合理的。
一般超过2次就不太合理了。
面试用各种技巧说服对方各种换工原因，当然无可厚非。
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[andy99 (3-17 16:53, Long ago)]
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(引用 家琪:我认识一个， 从A跳到B， 然后1年半后又跳回A， 薪水一下就涨了40多%)我也认识一个学长就因为跳槽太频繁，找工作到处碰壁 [本文发送自华新手机Wap版] [匿名小ID (3-17 16:53, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼
(引用 家琪:如果你能做事， 公司是不介意这些的)那是你看到的公司西门子，通用电气这些老牌实体技术公司，不可能不介意。除非实在缺这种人。
而这种巨无霸型实体技术公司，新加坡通常不需要大牛。
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[andy99 (3-17 16:54, Long ago)]
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(引用 家琪:我认识一个， 从A跳到B， 然后1年半后又跳回A， 薪水一下就涨了40多%)肯定不靠谱你又看不到真实数据。即使你就是那个本人，我们也看不到实际数字。也可以说10倍。公司高管都是挖的不是跳的。 [本文发送自华新iOS APP] [Newtimes (3-17 17:00, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]17楼
(引用 Newtimes:肯定不靠谱你又看不到真实数据。即使你就是那个本人，我们也看不到实际数字。也可以说10倍。公司高管都是挖的不是跳的。)跳槽就是挖的结果啊， 因为挖也要你同意跳才能挖[家琪 (3-17 17:06, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼
(引用 家琪:我看到小馋牛一个学生物医疗的， 一个公司待了不到9个月就跳了)别拿我当例子，我可不是因为想涨薪才跳槽个人更看重工作职能和前途发展空间，减薪三成这种槽你会跳？？现在的公司很喜欢，猎头也不是没来找找找找过，薪水连问都没问直接说没这打算。 [本文发送自华新iOS APP] [小馋牛 (3-17 17:22, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]19楼
(引用 andy99:那也不代表10年换5次工作某一两次进去发现不适合果断换，也是很合理的。 一般超过2次就不太合理了。 面试用各种技巧说服对方各种换工原因...)是的，我是老板的话绝对不会找频繁跳槽的人，谁知道我花精力培养了好几个月后是替谁做了嫁衣 [本文发送自华新iOS APP] [小馋牛 (3-17 17:23, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼