(引用 Wmayble:不通情理的老板可以考虑跳槽了有些老板比较计较的，尤其女老板，如果再遇上没生过的，光站公司角度想，觉得咱假期够多了就。根本不考虑你...)正如你所说我老板全中了
所以她一直在那不爽为啥我要请这么多假
然后这么多假还不够
还要拿CCL
自我感觉工作前景甚为黑暗
黑过黑暗料理
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[小猪123 (10-29 21:22, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]41楼
(引用 小猪123:虽然MOM是这么规定可是我的有娃同事们都是今年CCL没拿完就没了 不知道是不是只有我公司这样)你的有娃同事是16年生娃的同事么？正常CCL的确是by calendar year年底前没拿完就清零了。我是说我们这种16年生娃的情况，可以选择从今年还是从明年开始算。 [本文发送自华新iOS APP] [养不大的天使猪 (10-29 21:29, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]42楼
(引用 养不大的天使猪:你的有娃同事是16年生娃的同事么？正常CCL的确是by calendar year年底前没拿完就清零了。我是说我们这种16年生娃的情况，可以选择从今年�...)有呀她娃长牙发烧
然后CCL放完了
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[小猪123 (10-29 21:30, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]43楼
(引用 小猪123:有呀她娃长牙发烧 然后CCL放完了)我的意思是如果因为各种原因你今年拿不了CCL的话那就从明年开始拿这样顺推了一年其实也没亏哈 [本文发送自华新iOS APP] [养不大的天使猪 (10-29 21:37, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]44楼
(引用 养不大的天使猪:我的意思是如果因为各种原因你今年拿不了CCL的话那就从明年开始拿这样顺推了一年其实也没亏哈)这样呀没多少人16年生娃的
就一个
然后HR说这个不能推到17年的
所以HR同意我今年拿了今年的
就不会浪费6天了
眼看着6天的钱飞走了
心痛。
然后男同事都是典型男人
没看他们拿啥CCL
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[小猪123 (10-29 21:42, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]45楼
(引用 小猪123:但素今年清完8周产假 2016年就快要结束了 而且我也还没回去工作 即使我回去工作了 上2天请3天老板是绝对不允许的 哎 她会觉得说没事拿什�)你的公司是大公司吗？要是的话，你老板也得Follow HR的条例。你没有必要现在就让老板同意让你连着休Childcare Leave，等你到时要请Childcare Leave时，只要提交就行。如果你的公司是大公司，你的老板是不会Reject你的申请的。你老板要是Reject了你的申请，你再去去询问HR的头。 [本文发送自华新iOS APP] [喜欢吃火锅 (10-29 21:52, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]46楼
(引用 小猪123:但素今年清完8周产假 2016年就快要结束了 而且我也还没回去工作 即使我回去工作了 上2天请3天老板是绝对不允许的 哎 她会觉得说没事拿什�)原则上，在你回去上班之前，你是请不了Childcare Leave的！你的孩子如果是公民，这六天的Childcare Leave是薪水是政府给你的，你公司可以从政府Claim回这笔钱的。但是在你请Childcare Leave之前，需要先把孩子的Birth Certificate复印件交给HR，否则在你公司的员工请假系统里，你都没有Childcare Leave可以请。 [本文发送自华新iOS APP] [喜欢吃火锅 (10-29 22:03, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]47楼
(引用 喜欢吃火锅:原则上，在你回去上班之前，你是请不了Childcare Leave的！你的孩子如果是公民，这六天的Childcare Leave是薪水是政府给你的，你公司可以...)在2016结束前一定会上交出生证呀
因为娃随时都会出来
现在在plan leave
但素困难重重
现在我能做的就是求老板
要不也没啥办法了
在绝望的边缘
玻璃心碎了
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[小猪123 (10-29 22:14, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]48楼
(引用 spinach:我的理解：CCL不能像你那样拿不知道其他行业，政府部门的话，CCL都是小孩有特殊需要的时候才能用，比如小孩不知哪一天生病了，或者突然家...)不是吧child care leave 随时可以拿，无需原因。sick leave 里面有7天可以在宝宝生病时拿来用 [本文发送自华新iOS APP] [greenfox (10-29 22:27, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]49楼
(引用 小猪123:在2016结束前一定会上交出生证呀 因为娃随时都会出来 现在在plan leave 但素困难重重 现在我能做的就是求老板 要不也没啥办法了 在绝望的)你求早了而且这种假不需要求的，你等可以请Childcare时，按照正常手续请就行，大家都公事公办，你老板没发Reject的。但你现在都还不能请Childcare Leave时，就要你老板提前批准，就是在强人所难了。。。 [本文发送自华新iOS APP] [喜欢吃火锅 (10-29 22:32, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]50楼
(引用 小猪123:在2016结束前一定会上交出生证呀
因为娃随时都会出来
现在在plan leave
但素困难重重
现在我能做的就是求老板
要不也没啥办法了
在绝望的)楼主不要太纠结了我之前的一间大公司，也是 child care leave 不可以这样连续六天的。
都是一两天分开请的，况且你的孩子还没有出生。而且产假的前8周必须是连续的。如果你现在已经开始了8周的产假，按理是8周产假完了之后可以再申请其他的leave.
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[graduating (10-29 22:37, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]51楼
(引用 spinach:我的理解：CCL不能像你那样拿不知道其他行业，政府部门的话，CCL都是小孩有特殊需要的时候才能用，比如小孩不知哪一天生病了，或者突然家...)政府部门不是这样的childcare leave都是uncondition的
意思就是不需要理由，就是你自己觉得今天想睡一天不起床也可以拿childcare leave的，
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[On (10-30 0:30, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]52楼
(引用 一米阳光:我们公司第一次拿ccl要提供孩子的birth cert的。)这是肯定要哪里都要，你要证明孩子确实存在啊 [本文发送自华新iOS APP] [On (10-30 0:33, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]53楼
(引用 小猪123:这样呀没多少人16年生娃的 就一个 然后HR说这个不能推到17年的 所以HR同意我今年拿了今年的 就不会浪费6天了 眼看着6天的钱飞走了 心痛。...)MOM有规定的，可以17年开始休http://www.mom.gov.sg/employment-practices/leave/childcare-leave/eligibility-and-entitlement [本文发送自华新iOS APP] [大壮壮 (10-30 1:11, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]54楼
有的公司确实是cc leave要先拿完看公司政策，没有说不行就是可以，说了不行就是不行 [本文发送自华新手机Wap版] [真实的马甲 (10-30 1:40, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]55楼
我当年辞职导火索就是老板不给请假，哪怕无薪假说什么公司没我不行，人手不够，说什么别人都可以请女佣/找奶妈/送托婴所，为啥你跟你娃就不行？？
我就呵呵，我每天上班好多时间在浪费生命，同事也都差不多，说白了老板就是不想让我请假，虽然我家有晚期癌症病人，一个半岁的嗷嗷待哺的婴儿，和一个马上要动手术的病人，如果有办法我也不想请假一个月蹲家里带孩子。
最讽刺的是，我辞职信丢了还没到last day, 死活不准我请假一个月，至多半个月的小老板自己一个月病假...宫外孕手术回家做小月子去了...公司和部门也没因为突然少了两个人就倒了，公司那么大离了谁不转了？我娃离了我可真的不行
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[凡人 (10-30 4:33, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]56楼
(引用 greenfox:不是吧child care leave 随时可以拿，无需原因。sick leave 里面有7天可以在宝宝生病时拿来用)我的理解跟你一样可是我的老板跟之前MM理解的一样 [本文发送自华新iOS APP] [小猪123 (10-30 7:34, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]57楼
(引用 小猪123:在2016结束前一定会上交出生证呀
因为娃随时都会出来
现在在plan leave
但素困难重重
现在我能做的就是求老板
要不也没啥办法了
在绝望的)那我就等着到时去申请
看着她会咋安排
哎
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系统生成：由于楼层数受限，本帖实际回复的是 喜欢吃火锅 的帖子 “你求早了”
原地址：http://bbs.huasing.org/wap/xbbs.php?B=179_13734982
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[小猪123 (10-30 7:36, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]58楼
(引用 凡人:我当年辞职导火索就是老板不给请假，哪怕无薪假说什么公司没我不行，人手不够，说什么别人都可以请女佣/找奶妈/送托婴所，为啥你跟你娃就...)凡人姐我们好像主要是公司不大不小
我的老板就如此跟我讲
为啥别人可是这样这样
就你不行
然而我老公唯一妥协的是infant care
但问题是不是说能上就可以立刻上
要等位置的
总感觉工作中没有说没了谁不行
家里没了自己就真的不行了
双方父母都不能长期帮忙
而且我老公那边还需要照顾父母的
女佣请一个就够了
负担不起两个
亚历山大啊
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[小猪123 (10-30 7:48, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]59楼
(引用 小猪123:凡人姐我们好像主要是公司不大不小
我的老板就如此跟我讲
为啥别人可是这样这样
就你不行
然而我老公唯一妥协的是infant care
但问题是不...)而且我还觉得没多少家长放心让女佣带婴儿吧
觉对不行
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[小猪123 (10-30 8:03, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]60楼