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公司要或不要谁,和退休年龄一毛钱关系都没有,是双方的博弈
退休年龄之前可以辞退,退休年龄之后可以高薪聘请,看需要
除非退休年龄和cpf life挂钩,退休后多少年才可以拿,或者向欧洲学习,工龄多少年以后就可以开始领,否则推迟就只有舆论影响意义,没有实际意义
政府应该有数据,在临近退休年龄裁退纠纷中,政府支持了哪一方,仲裁和mediation都毛用没有。 这方面,照顾雇员还是差一些。.
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