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一个工作了几十年的优秀,甚至是核心员工,前一年刚刚拿了总裁特别奖,在春节后吴玉洁,60岁生日前一周被无理由裁退(当时的法定退休是62 继续聘用为67)(特别奖和裁员都是独一份),公司同仁一头雾水
后来据说调解,仲裁都没有结果,部长那边(mom)的final 说 representation was unsuccessful。。。
和退休年龄有关系吗? 不过后来uncle 被人家聘了更高的职位,只是仍然不了解裁员的原因和理由
用退休年龄来作为捍卫职业的稻草,小坡不适用
捍卫自己的权利,靠本事,不是退休年龄,至少小坡实践是如此.
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