|
|
|
|
|
|
|
复制本帖HTML代码
|
|
高亮:
今天贴
X 昨天贴
X 前天贴
X |
是否善于沟通，聊天就看得出来
技术是否擅长，随便聊聊，抛几个问题，再配合她的简历，也心中有底了
解决问题的能力，随便聊聊，抛一两个可发挥的问题，看看她的思维方式对不对
不同职位和级别的人，要求也不同。底层如法家，要求严格遵守命令，中层如儒家，适当有一些自由发挥的空间； 高层就要走黄老学说，无为而治，专注于战略。
找合适的人好难！！！
公司愿意出的价钱，要找到最合适，又能长期工作的人，真的是太难了！
有能力的人，往往不安分，担心跳槽； 能力不强的，做起事来，会把上司累死。
借帖问一下：
能力和经验容易识别，可是如何识别忠心和Stability？
.
|
| 欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法! |
|
|
－
－
－