我个人觉得，最好不要
所在版块：创业求职 发贴时间：2011-01-15 08:28

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公司a的老板知道你是怎么回来的还好说，可是如果那个老板走了呢？或者你之后又想跳槽呢？怎么跟新老板解释你为什么要降薪？大部分的老板看到candidate有降薪的经历恐怕第一感觉就是这个人不行吧。

再说了，好不容易奋斗半天把薪水涨上去了现在又降下来，不是一夜回到解放前了嘛，感觉公司a没什么诚意，天涯何处无芳草，不行就再找找看

总之降薪水是下下策，不到没米下锅的地步我是死活不干的
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求助帖-有没有人愿意降薪换工作的？ － zczy 　2011-01-14 11:52 (1904 bytes , 1081reads )
我个人觉得，最好不要 － 绿豆芽 　2011-01-15 08:28 (365 bytes , 533reads )
就我自己的看法，主要是hr那边坚持 － zczy 　2011-01-15 12:35 (274 bytes , 494reads )
坚决不回去了。继续在这边先工作，然后找更好的下家。 － 十年扫地 　2011-01-18 17:25 (0 bytes , 298reads )
我认为说hr坚持只是老板的借口 － 绿豆芽 　2011-01-15 21:37 (392 bytes , 465reads )
agree, 新加坡的一般是根据上一份工资决定现在的工资 － darkart 　2011-01-18 14:01 (124 bytes , 564reads )
都被你猜中了，呵呵。看来真要慎重一点了。多谢各位指点 － zczy 　2011-01-19 14:42 (0 bytes , 285reads )