notice period期间
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发贴时间：2014-09-24 10:29
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雇佣关系还在, 所以雇员还是应该去原公司上班。
如果交钱不去最好和hr商量好。
.
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可提供任何关于保险方面的咨询解答
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一个月的notice可以直接赔钱走么？
－
wangbama
2014-09-24 07:09
(
138 bytes , 2100reads
)
看合同上有没有写“one month salary in lieu of notice”
－
阿西巴滥赣
2014-09-24 20:19
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0 bytes , 147reads
)
这个不用看。MOM直接有规定。
－
iloveyouso
2014-09-25 00:53
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0 bytes , 175reads
)
只要和老板商量好了就没事
－
狮子王
2014-09-24 15:49
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44 bytes , 92reads
)
听说过
－
shellyshelly
2014-09-24 13:11
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77 bytes , 123reads
)
一般如果你notice period只有一个月，那你也就不用在意起了公司会损失什么大问题
－
iloveyouso
2014-09-24 12:56
(
79 bytes , 224reads
)
另外，付全部notice period的薪水马上走人是完全合法的。
－
iloveyouso
2014-09-25 00:52
(
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)
notice period期间
－
x4
2014-09-24 10:29
(
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)
照合约走
－
国大大叔
2014-09-24 10:15
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8 bytes , 139reads
)
可以，但是你现在的公司一般会很生气。
－
pencilsg
2014-09-24 08:06
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)
看你和hr还有上司的关系如何
－
DengWei
2014-09-24 08:05
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32 bytes , 115reads
)
读一读你和现在的公司的合约，里面应该有写
－
大叔一名
2014-09-24 08:00
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90 bytes , 99reads
)
可以，不过是很可能跟现公司关系搞砸。
－
vickychen
2014-09-24 07:52
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61 bytes , 108reads
)
