其实猎头的名气和他给你的服务没什么关系的,是要看猎头本人是不是比较专业,是不是有经验,大概什么背景。好像manpower kelly sevice这种,名气很大,做的职位基本是很低的,里面很多猎头都是没有太多经验的。算是猎头养成学校。你用他们得有耐心,不能指望太多value add. michael page就是一个数据库,里面的猎头很多约面试都是完成自己的KPI. robert walters管理很混乱,很多员工老板客户候选人搞一起的狗血故事。hays最搞笑,忘记前年还是哪年了,他们把客户所有员工的工资发给了所有的员工,直接被客户永久黑名单。当然本地最差的应该是recruit express。