0. 为什么一直讲我是做了四个月的猎头TT,那个回复里面1234是没什么好说的随便打几个字而已(但愿你不是这样推测出来的)。PS,公司招募我不是for一个new quota或者什么新人培训项目,而是补充一个有十年经验的专行去做IT Service Consultant的前辈的空位;

1. 我提到的Fully Close的两个单是指今年的也就是今年一月份一个月的不是四个月的业绩。不过可能您更熟悉的是按季度算业绩的猎头公司，我们是按月算所以也是按月分享的；

2. 业绩也不是单看单子数量来考核的，小单子(比如staffing的雇主公司budget月薪三五千的)一个月close 三五个也不一定可以完成Target。不过可能您更熟悉的是按单子数目算业绩的公司，但是这个标准对于360度full function的主要做Executive Search的consultant来说比较少见(Researcher, RPO, Staffing可能有这样算的？)；

3. Executive Search的单字由于雇主公司budget高，职位高，候选人当下的职位也高，所以周期会长，不说两三轮面试，12个小时时差面试的时间管理成本，单说签了约以后的Notice Period一般都在两三个月。有了前面这个背景分享以后，前面我回复说现在的可以放心请十天假期回家过年，意即我今年的第一个季度的公司按照资历设定的Target(不是新人的Target)已经完成的差不多了(虽然只是Fully Close两单，但是职位高佣金高)，并且其他在pipeline上不同阶段的单子虽然没有Fully close也都运转正常（比如说签了合约了，但是还是要等Notice Period结束候选人才可以入职）；

综上，纠结我这个入行不久，之前工作经验不久没什么意义吧（尽量却保误解少一点，这里说的是给别人打工的经验不久，之前都是做Founder创业的经验，IT行业，Sales, marketing, web mobile app developing, recruiting, investing都接触过略有成绩，因为还年轻所以想多学点更专业的商务知识以及想有个积累更多资源人脉的平台，加上恰好有以前在创业公司招聘过的朋友给推荐就做选择这行了）

PS, 一月份工作之余特训招募了一个candidates入职我们公司做猎头，还有一个特训过的candidate刚刚最后一轮面试完也有希望入职我们公司做猎头，有看机会的高能高潜的尤其是“新”猎头，欢迎联系 lol