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软技能方面比其他模块更有优势,也更有挑战性。小公司觉得这块可有可无是因为没有足够的企业文化,大公司特别是欧美公司非常重视这块,我们公司甚至单列了这个部门出来和HR平级,公司最重要的是人才,将来这块发展一定会越来越好,我有朋友过了35岁后从P&G出来自己做培训师,是真正的黄金职业。我倒是觉得像payroll这些技能比较单一的将来会想财物方面的做账一样外包出去,如果只会做这块发展会很单一,顶多一个specialist .
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