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猎头的佣金是和求职者的薪水挂钩的。
直接的说只要客户预算够,正常情况下,猎头巴不得雇主给的越高越好,当然也不是漫天要价导致失去机会。
我估计可能你说的这个猎头跟他的客户不是很熟悉,不太明白里面的薪水区间。求职者经验只是一方面,还有职位紧迫性,candidate过去的track record等等…
一般情况下,猎头会把公司客户分为Below market,Average以及Pay Master。
遇到pay master,大多时候都会努力帮candidate争取更多的薪水,因为最后是双赢的局面….
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