给个正面例子吧,我以前的老板曾经辞职了五年生孩子,复出后还是从manager做起而且因为个人能力在,所以还是混得风生水起。但是因为她生孩子的这几年由金融危机,所以据说工资没有以前好。
之前我门公司也面试过为了生孩子休息了三年的人,最后没offer因为人家要的薪水太高了。但是这个人最后找到了更好的工作。
我觉得新加坡找工作还是相对简单的,只要有能力。女性中途休息几年生孩子的也很正常,而且被广泛接受,所以还是很working mother friendly的
同感。。
觉得年轻时加班也算值了。现在也理解为什么这面的女性都是30多岁做到一定级别连着生娃。一来有了经济基础,二来即使职业中断几年也不会影响很大。
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