有哪位大神为员工申请过准证？求赐教……
我的意思是，有没有处在公司行政级别的大神，为员工申请SP或EP的经历？
有哪位大神为员工申请过准证？求赐教……
我申请过，有什么问题？
问题很多哇……
首先，公司刚成立，规模很小，准备帮一个新员工申请EP（不能SP，没有名额），请问在申请过程中需要注意些什么才能不被拒呢？
其次，关于工资问题，水平其实到不了EP的标准，不知道你当时有没有遇到这个问题。
再次，如果运气不好，第一次申请被拒了，appeal的话，会不会可能还会失败？
其次，关于工资问题，水平其实到不了EP的标准，不知道你当时有没有遇到这个问题。
再次，如果运气不好，第一次申请被拒了，appeal的话，会不会可能还会失败？
正巧今天我睡得晚。。。首先去MOM的网站上测试，要录入年龄学校工作经验等等，试试薪水多少能批下SP或EP，多少是EP,多少是SP ONLY，放心大胆的试，没有记录。
然后，保险起见申请的时候在EP的基础上报多1-2百。有一点很重要，一定要认真填写信息，填错了被拒钱是不退的，所以一定要认真检查。
至于工资问题，我没有遇到。但是我知道有人遇到，一般如果没有人去找事（一般都是员工不爽了去告，所以确定你的员工不会得到了EP又想要更多别的），MOM都是睁只眼闭只眼的，一般也就是小公司刚起步的时候做。
如果是你自己申请，以公司股东身份申请，就是创业准证的EP，续签的时候和申请PR的时候都要看你公司的业绩。
如果运气不好被拒了，appeal的时候提高薪水，一般都会过。
目前的情况，挺多人第一次会被拒，appeal就会成功。
记住renew的时候一定要加薪，否则会被拒绝，mom讲了70%的人renew被拒是因为薪水没变。
如需要更多信息请站内我，我尽量给你提供
哇塞！太专业了！谢谢大神！
员工其实是朋友，说是雇佣，其实更像是帮忙……但是因为公司刚开，给不了她多少工资，但年底如果公司运营的好，会给她分红的，所以她不会去报告哒……
其实上次在MOM做测试，工资填了3500，结果出来的是SP，后来填了4000，才出来SP和EP都可以，我在想啊，真正申请的时候要不要来个4000+，但觉得是不是太假了……
然后公司方面需要写个东西什么的吗？，比如说，这个职位为什么不雇本地人优先雇外国人之类的？
其实上次在MOM做测试，工资填了3500，结果出来的是SP，后来填了4000，才出来SP和EP都可以，我在想啊，真正申请的时候要不要来个4000+，但觉得是不是太假了……
然后公司方面需要写个东西什么的吗？，比如说，这个职位为什么不雇本地人优先雇外国人之类的？
从八月一号开始EP职位要先在官方的Job Bank里登十四天从八月一号开始EP职位要先在官方的Job Bank里登十四天，如十四天后找不到本地人或能提供本地人无法胜任的理由才能请外国人。不过25人以下的公司和月薪一万二以上的职位不受限制。
原来还有这政策，谢谢提醒！
不过，本公司员工人数在十以下，所以不受这个限制对吧……
NTU msc同学 弱弱地发问楼主是什么类型公司？如果我适合，能加入一起么？
哇塞！毛遂自荐啊……
从性质上说，公司是搞销售滴，你来了可能就是做销售，恐怕屈才了哟……
没事阿 认识个朋友也行的呢话说我还没毕业呢。。。
行啊，只要不嫌林子小，到时候如果公司再招人的话，我内推一下你呗……
好啊给个联系方式呗。
你加我微信吧，偶尔咱们聊一下
wechat: 4615652
话说微信都不太常用的，有事的话直接站内我就行，我天天上华新的……
华新中文网致力于为新加坡留学生、工作人士及华人同胞提供交流空间和服务平台
关于我们┊ 广告服务┊ 联系方式┊ 华新博客┊ 经典怀旧┊ 投递作品
Huasing Association 1999 - 2013
