求教HR职业发展目前在银行hr部门做operation。还蛮喜欢hr的,打算一直在hr领域发展。有没有hr的前辈可以指点一下,hr职业发展来讲,各个模块(payroll,recruiting,comp & ben 等等)有没有哪个模块是明显比别的模块更有前途的。我是应该一直做ops呢还是一两年换个模块学习一下。谢谢!
不是hr
只是发表个人感觉
payroll容易被外包替换
C&b 讨人厌。
hr director薪水跟下面人比起来差距很大,想往那边走建议做genealist然后做hr business partner.
payroll容易被外包替换
C&b 讨人厌。
hr director薪水跟下面人比起来差距很大,想往那边走建议做genealist然后做hr business partner.
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