刚刚和女佣续了两年合约，想出了一些控制女佣行为的办法。因为确实像楼上说的，咱国人容易心软，看她们一个人养全家就觉得她们可怜。为了防止自己菩萨心肠发作，我在订新合约的时候把薪水分为底薪和表现bonus两部分。
我家的佣从进家门开始薪水就是600，我这次依然签订base是600，但是另设5个考察项目，每个项目价值10元。比如，建议楼主可以设置家务是否按照规定完成，这个你只需要偶尔看到或者听老人反馈，只要发现一次就10元扣掉。再设置手机使用程度，发现一次，10元又没有了。还有就是提前预支薪水，提前一次扣10块钱。具体条款根据你最在意的情形设置。这些我相信你只要认真执行一次，她就会知道你是认真的，肯定会收敛。
另外，mom只规定不能扣薪水，没规定不能扣bonus。所以大家要善用合约。

一定要让女佣知道
谁赚钱都不容易的 咱们工作也很辛苦啊 我们自己也不能和老板商量薪水一个月发两次吧 哈哈哈 借一些机会设置一些规则 一旦违反面不改色的扣钱 这样自己心情也会好点 啊哈哈

明确说明被发现使用的后果 违反就扣钱bonus 这个问题可以上升到诚实 守信等人品问题

可实际上眼睁睁看到钱飞了，她心里还是不好受。上月结束我第一次实施扣了她10块钱，因为规定每周洗车两次，她有一周只洗了一次。
现在明显觉得她比较小心了。
你试试看啦，你家的这么缺钱。

不过目前看上去还蛮满意的

我是配合三张表格使用。我任务细分为“每日、每周、每月”三种频率，要求她做完自行打钩，表格就起到自我提醒作用。比如洗车，我就归类于每周表格，一周两格，都钩上就说明都做了。当然如果没做假装钩，被发现就只剩下底薪了。

我是额外给奖金 工资还是600一个月

而不是为了扣钱，我告诉她我是想给她钱的，这些条例主要起提醒作用，而不是为了扣钱设置的。