难道cv里没写薪水？
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作者：fiona_tian (等级：4 - 马马虎虎，发帖：858) 发表：2017-12-19 12:17:55　 楼主　 关注此帖
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在 scootscoot 的大作中提到：
拿了offer之后怎么才能最大限度的negotiate薪水拿了个offer 打听了一下这个公司这个职位薪水有个范围 比如5千-8千 之前也有了几年工作经验，想往封顶的8千去谈 工作经验也就摆在这了，没法改。有什么技巧能增加自己的优势，谈的比较高？ 还有就是公司如果等级制度比较分明，说了title对应的就是这个薪水Range，要超过Range的是不是就会直接被不给offer的 不想谈崩了结果offer没了 --- 该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2017-12-19 22:00:03。
难道cv里没写薪水？
cv里写了expect salary，hr offer了较低的，可以argue。可是如果hr已经offer了expected salary，就不怎么好argue了，除非有更好的offer。
还有salary高过公司range有可能。
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作者：fiona_tian (等级：4 - 马马虎虎，发帖：858) 发表：2017-12-19 12:34:07　 2楼
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在 scootscoot 的大作中提到：
CV里我没写薪水 我只写了过往经历跟学校这些申请的时候好像也没看到需要填 反正就是整个过程我也没说也没人问我Expected Salary offer的时候HR就是offer了一个那个title的正常薪水我猜
这样可以谈
最简单的就是用current salary加15-25%去 argue，超了这个range就很难了，除非你能证明你现在是underpay，或者这个公司很想要你。
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作者：fiona_tian (等级：4 - 马马虎虎，发帖：858) 发表：2017-12-19 15:05:35　 3楼
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在 scootscoot 的大作中提到：
调查了，问了这个title的range我想要的比他的最高值还多1000
我朋友的case
他的current salary本身就不错，跳槽也只是加了15%，但是还是超出了对方公司的salary range。所以很容易就argue成功了，hr给出了超出salary range的offer。
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作者：fiona_tian (等级：4 - 马马虎虎，发帖：858) 发表：2017-12-21 16:23:14　 4楼
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在 shallow765 的大作中提到：
我想问一下公司会通过什么方法可以查到你在之前公司的薪资福利呢？谢谢！
哈哈
普通level的人，一般apply的时候公司都会要payslip，有些公司甚至会要bonus相关的payslip。
high level的怎么谈package就不懂了。
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