走还是留？几年前毕业，进了一家新加坡公司，怀揣梦想，希望拼一个未来。可是，进去后发现，所在的整个部门都被本地人和台湾人把持。本地人是那种“你们中国怎样怎样”，“你们中国还有什么什么呀？”，台湾人就更不要说了，绿的发黑的那种，所以想想也就知道PRC在那里的状况了。虽说如此，刚毕业没什么资本，就按前辈说的，埋头做事。老板给什么就做什么吧，就算没有呕心沥血也是兢兢业业。可是久了就发现，虽说大家都说你好，可自己做的还是一如既往的别人不要做的垃圾，完全没有市场价值的那种。做得好，你只是出色的倒了垃圾，根本放不进简历。但凡有一点不想做的意思，如果是个中国人，那就上纲上线了，你们PRC怎样怎样。。。这样干几年，结果可想而知，升值加薪永远都没有你的份，这次经济危机，裁员就是清一色的大陆同胞。感觉上面那些人的想法就是一句老话，铁打的营盘流水的兵，they just don’t care。
就这么着，实在觉得前途不应该这样，去年“幸运的”换到了现在的欧洲公司。说幸运是因为倒了几年垃圾还有人要那是真的幸运了，可是我现在觉得一切都是一个轮回。现在的公司架构，各个技术部门主管都是欧洲人，然后人事是三哥把持。想象一下那种状况，向上一片白，周围黑压压，自己就像是� (more...)
作为公司的小众人群
非常理解LZ的处境
其实坡人和台湾人的共性就是岛民， 尤其是前半辈子都在岛上度过的人，他们的世界观是非常狭隘的。
加上可能没有ethics的职业操守， 在这种环境下是很难进步的
因为如果要升官， 就得变得跟他们一样，不论事情做得好不好，要看马p拍得好不好，后台厉害不厉害
如果不是这种人，狠容易就被埋没了
虽然在欧美公司， 华人一样是二等公民
但是他们的教育至少会让他们尊重华人，尊重不同的文化
有些欧美人是愿意教人和人分享的， 所以工作环境友好一些
如果公司有意愿去中国发展生意的话，中国人还是有机会升到高管的
其实坡人和台湾人的共性就是岛民， 尤其是前半辈子都在岛上度过的人，他们的世界观是非常狭隘的。
加上可能没有ethics的职业操守， 在这种环境下是很难进步的
因为如果要升官， 就得变得跟他们一样，不论事情做得好不好，要看马p拍得好不好，后台厉害不厉害
如果不是这种人，狠容易就被埋没了
虽然在欧美公司， 华人一样是二等公民
但是他们的教育至少会让他们尊重华人，尊重不同的文化
有些欧美人是愿意教人和人分享的， 所以工作环境友好一些
如果公司有意愿去中国发展生意的话，中国人还是有机会升到高管的
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