走还是留?
几年前毕业,进了一家新加坡公司,怀揣梦想,希望拼一个未来。可是,进去后发现,所在的整个部门都被本地人和台湾人把持。本地人是那种“你们中国怎样怎样”,“你们中国还有什么什么呀?”,台湾人就更不要说了,绿的发黑的那种,所以想想也就知道PRC在那里的状况了。虽说如此,刚毕业没什么资本,就按前辈说的,埋头做事。老板给什么就做什么吧,就算没有呕心沥血也是兢兢业业。可是久了就发现,虽说大家都说你好,可自己做的还是一如既往的别人不要做的垃圾,完全没有市场价值的那种。做得好,你只是出色的倒了垃圾,根本放不进简历。但凡有一点不想做的意思,如果是个中国人,那就上纲上线了,你们PRC怎样怎样。。。这样干几年,结果可想而知,升值加薪永远都没有你的份,这次经济危机,裁员就是清一色的大陆同胞。感觉上面那些人的想法就是一句老话,铁打的营盘流水的兵,they just don’t care。
就这么着,实在觉得前途不应该这样,去年“幸运的”换到了现在的欧洲公司。说幸运是因为倒了几年垃圾还有人要那是真的幸运了,可是我现在觉得一切都是一个轮回。现在的公司架构,各个技术部门主管都是欧洲人,然后人事是三哥把持。想象一下那种状况,向上一片白,周围黑压压,自己就像是中间的一些点缀。一样的,我还是埋头做事,兢兢业业。虽说现在工作的5%不是那么垃圾,可是重要性方面在可预见的将来还根本就无从谈起,怕了。。。
我知道就是现在我再跳槽,可能还是会遇上一样的问题。所以,我不抱怨,只是求解。
多谢。
就这么着,实在觉得前途不应该这样,去年“幸运的”换到了现在的欧洲公司。说幸运是因为倒了几年垃圾还有人要那是真的幸运了,可是我现在觉得一切都是一个轮回。现在的公司架构,各个技术部门主管都是欧洲人,然后人事是三哥把持。想象一下那种状况,向上一片白,周围黑压压,自己就像是中间的一些点缀。一样的,我还是埋头做事,兢兢业业。虽说现在工作的5%不是那么垃圾,可是重要性方面在可预见的将来还根本就无从谈起,怕了。。。
我知道就是现在我再跳槽,可能还是会遇上一样的问题。所以,我不抱怨,只是求解。
多谢。