一般都是一个off day 20块如果不是什么紧急状况，我只会按规定让她做满一个合同回去一次

还有问住不住公寓的问题当时我们面试了七八个女佣，只要是transfer的全都问了这个问题，不知道为什么

从来没见任何一家公寓游泳池里面有女佣在游泳女佣的两倍加班费也是闻所未闻。 我觉得我们家给保姆正儿八经的可以看见绿树小山有飘窗的带空调单人间每天问她累吗有要求吗已经算非常非常好很人道的了，原来还有比我们福利更好的。 美眉一定和我一样一毕业就在MNC上班被老美老板惯坏了。。

off day不放假是按她日工资补贴给她这是政府规定的。如果月薪500，每天应该是20块。如果周末要她上班，补工资给她就行了。 而且政府明确规定女佣只能在制定地址工作，所以周末出去打黑工是违法的。虽然女佣愿意出去赚钱，雇主可以不管，但是如果被查到，雇主是有连带责任的，好像是罚款还是什么的，以后再请女佣会受影响的。 就算你不去告发，也有可能有事找上门来。女佣在新加坡发生任何事情，雇主都要负责，身体病痛，心情好坏，纠纷等等。假如她去别人家干活出了状况，受伤了，你也得兜到底。医药费，误工的时间等等，这样不是吃力不讨好，还要担风险，何必呢。坦白说我是绝对不会让女佣去做的。

off day不放假是按她日工资补贴给她这是政府规定的。如果月薪500，每天应该是20块。如果周末要她上班，补工资给她就行了。 而且政府明确规定女佣只能在制定地址工作，所以周末出去打黑工是违法的。虽然女佣愿意出去赚钱，雇主可以不管，但是如果被查到，雇主是有连带责任的，好像是罚款还是什么的，以后再请女佣会受影响的。 就算你不去告发，也有可能有事找上门来。女佣在新加坡发生任何事情，雇主都要负责，身体病痛，心情好坏，纠纷等等。假如她去别人家干活出了状况，受伤了，你也得兜到底。医药费，误工的时间等等，这样不是吃力不讨好，还要担风险，何必呢。坦白说我是绝对不会让女佣去做的。

常在河边走，哪有不湿鞋不要因为别人做错事没被抓，自己也做得心安理得。在新加坡还是不要以身试法，抱侥幸心理。虽然不是你去賺外快，但你纵容女佣这么做也已是做错。 实在不能理解你宁愿周日自己辛苦也不想耽误女佣出门賺外快，还冒着被人举报的风险。

你为女佣的一切行为负责女佣不能在外打工，被举报被抓住，你不可以因为不知道而免责。何必为了女佣把自己陷于被动境地？！最直接的后果就是你没有女佣用了，申请新的女佣会不会被批准还不知道。 这也是为什么雇主不喜欢给女佣太多off day的原因，因为不知道她们在外面做什么学什么坏。 另外女佣是不受劳动法保护的。 domestic helper is not covered under employment act. 女佣是没有off day 工作拿双倍工资之说的，也无公共假期放假之说。当然作为雇主你要给，那是你的事。 很多公寓的业主委员会是不允许女佣在公寓游泳池游泳的。不排除有的公寓无此规定或不干涉。

嗯你们都说的很对。 不是我愿意周日自己辛苦，而是本来合同就规定好每周一天off day,就算我愿意每个月多出100块人家还不愿意呢，习惯每周都放假的加上每月有多额外200块收入的怎么可能愿意留下，何况我觉得女佣也是要休息的，否则怎么能保证她一个人在家对宝宝好呢？ 再说一开始请女佣完全没经验，就算想到很多事也不会想到她周末回去别人家帮忙，是她最近说漏嘴了，她自己也知道有风险，但被查到的可能性和每月多200块，相信她更愿意选择后者。就算我劝她也必不肯听的，小可能事件和到手的现钱哪个更有吸引力不言自喻，何况她做这事都好几年了怎么可能放手 老实说我现在也不可能因为这件事炒她，被发现的风险和要换一个完全不熟孩子又不喜欢的比较，只能选择冒这个风险了。 如果实在最坏的结果被举报了，就自认倒霉该赔钱赔钱该负责就负责，不能再请女佣就送childcare算了，有什么办法呢？

嗯你们都说的很对。 不是我愿意周日自己辛苦，而是本来合同就规定好每周一天off day,就算我愿意每个月多出100块人家还不愿意呢，习惯每周都放假的加上每月有多额外200块收入的怎么可能愿意留下，何况我觉得女佣也是要休息的，否则怎么能保证她一个人在家对宝宝好呢？ 再说一开始请女佣完全没经验，就算想到很多事也不会想到她周末回去别人家帮忙，是她最近说漏嘴了，她自己也知道有风险，但被查到的可能性和每月多200块，相信她更愿意选择后者。就算我劝她也必不肯听的，小可能事件和到手的现钱哪个更有吸引力不言自喻，何况她做这事都好几年了怎么可能放手 老实说我现在也不可能因为这件事炒她，被发现的风险和要换一个完全不熟孩子又不喜欢的比较，只能选择冒这个风险了。 如果实在最坏的结果被举报了，就自认倒霉该赔钱赔钱该负责就负责，不能再请女佣就送childcare算了，有什么办法呢？

嗯你们都说的很对。 不是我愿意周日自己辛苦，而是本来合同就规定好每周一天off day,就算我愿意每个月多出100块人家还不愿意呢，习惯每周都放假的加上每月有多额外200块收入的怎么可能愿意留下，何况我觉得女佣也是要休息的，否则怎么能保证她一个人在家对宝宝好呢？ 再说一开始请女佣完全没经验，就算想到很多事也不会想到她周末回去别人家帮忙，是她最近说漏嘴了，她自己也知道有风险，但被查到的可能性和每月多200块，相信她更愿意选择后者。就算我劝她也必不肯听的，小可能事件和到手的现钱哪个更有吸引力不言自喻，何况她做这事都好几年了怎么可能放手 老实说我现在也不可能因为这件事炒她，被发现的风险和要换一个完全不熟孩子又不喜欢的比较，只能选择冒这个风险了。 如果实在最坏的结果被举报了，就自认倒霉该赔钱赔钱该负责就负责，不能再请女佣就送childcare算了，有什么办法呢？