纠结要不要跳槽？楼主80后，男，现在在政府部门工作，专业属于夕阳行业，现在有一个满大型的私人企业要挖楼主，愿意出双倍年薪。
政府部门优点是工作轻松，稳定，没有压力，可以兼顾家庭；
缺点是目前楼主处于中低层管理，而且晋升的可能性几乎为零。
私人企业优点是年薪双倍，入职就是经理级别，还有上升空间；
缺点是工作可能比较忙，压力相对大，家庭比较难兼顾，最大问题是公司短期内很难盈利，也可能三五年不挣钱就会被关闭。
请华新朋友们帮我分析一下这种情况要不要跳槽？谢谢。
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该帖荣获当日十大第10，奖励楼主1分以及1华新币，时间：2018-05-05 22:00:11。
分析一下双倍年薪的可持续时间
经理有几种, 很多国际大企业的经理总监或者副总裁都是光杆司令的。
企业重利,要分析双倍年薪的可持续时间以及你在此安全期内是否能够提供自己的技能和人脉?能提高多少? 才可以保证你再企业的生存和发展。
外国出身,没有鲜亮的企业经历,比较难在政府内升到较高职位,这是去企业的好处。这不是不公平,想一下,有啥可以超越本土出身的?
结论是, 去,有短期利益,加上自己的长期规划, 将来回到政府做更大贡献也是有机会的。不去,就祈祷不会被新的大风吹波及,政府的一些变动最近不少,混日子会越来越难的。
企业重利,要分析双倍年薪的可持续时间以及你在此安全期内是否能够提供自己的技能和人脉?能提高多少? 才可以保证你再企业的生存和发展。
外国出身,没有鲜亮的企业经历,比较难在政府内升到较高职位,这是去企业的好处。这不是不公平,想一下,有啥可以超越本土出身的?
结论是, 去,有短期利益,加上自己的长期规划, 将来回到政府做更大贡献也是有机会的。不去,就祈祷不会被新的大风吹波及,政府的一些变动最近不少,混日子会越来越难的。
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