呵呵
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作者：qqdriver (等级：2 - 初出茅庐，发帖：2388) 发表：2019-02-14 15:45:24　 楼主　 关注此帖
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在 笑天 的大作中提到：
可怜的大叔，坡坡的打工族好悲哀乘着年轻多赚钱或者当老板吧，不要老了后悔 前几天收到一个呈情，一位大叔 快60岁的时候，被公司无错开了，没有补偿，理由是business restructure（不死呢是啥，热水烫如此突然嗯），而这个只是针对他一个人 此大叔，在公司工作了20多年，算最老的元老之一，贡献无数，不可或缺 官方的说法是：没有发现公司的决定是 without just cause and excuse（我拖后腿 计算题 彩色 俺的 额吃醋的） 这就是打工族的命运，还没法大官司，这是布长的决定 这就是打工者的悲哀啊 --- 该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2019-02-14 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2019-02-15 22:00:01。
呵呵
快60被开其实已经非常不错了。如果从25到60，一直都在工作，有一定的理财，没有挥霍的恶习，退休养老不是啥问题。

另外，不可或缺恐怕不见得，真要是不可或缺，就不会被开了。
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作者：qqdriver (等级：2 - 初出茅庐，发帖：2388) 发表：2019-02-14 16:43:57　 2楼
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在 笑天 的大作中提到：
可怜的大叔，坡坡的打工族好悲哀乘着年轻多赚钱或者当老板吧，不要老了后悔 前几天收到一个呈情，一位大叔 快60岁的时候，被公司无错开了，没有补偿，理由是business restructure（不死呢是啥，热水烫如此突然嗯），而这个只是针对他一个人 此大叔，在公司工作了20多年，算最老的元老之一，贡献无数，不可或缺 官方的说法是：没有发现公司的决定是 without just cause and excuse（我拖后腿 计算题 彩色 俺的 额吃醋的） 这就是打工族的命运，还没法大官司，这是布长的决定 这就是打工者的悲哀啊 --- 该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2019-02-14 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2019-02-15 22:00:01。
估计是转成了合同制
到了一定的年龄，公司就会把无期限合同转为有时间期限的合同，例如两年一签，三年一签等等。合同结束后不续约，就无需赔偿。楼主提到的这位大叔，估计就是这种情况。
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作者：qqdriver (等级：2 - 初出茅庐，发帖：2388) 发表：2019-02-15 09:25:05　 3楼
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在 nickhuq 的大作中提到：
在外企中中年危机太正常啦当年的唐骏吹得那么牛，其实也是被送走。 小时候听到副总裁觉得好牛啊！工作后才知道，好牛呀！
这个就是不懂装懂了
中年危机是对普通员工以及中层管理者而言，唐骏那个级别，业界知名人士，中年危机完全是无稽之谈。离开微软之后，唐骏还去别的公司捞了几票大的，被称为十亿先生。
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作者：qqdriver (等级：2 - 初出茅庐，发帖：2388) 发表：2019-02-15 11:07:34　 4楼
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在 笑天 的大作中提到：
可怜的大叔，坡坡的打工族好悲哀乘着年轻多赚钱或者当老板吧，不要老了后悔 前几天收到一个呈情，一位大叔 快60岁的时候，被公司无错开了，没有补偿，理由是business restructure（不死呢是啥，热水烫如此突然嗯），而这个只是针对他一个人 此大叔，在公司工作了20多年，算最老的元老之一，贡献无数，不可或缺 官方的说法是：没有发现公司的决定是 without just cause and excuse（我拖后腿 计算题 彩色 俺的 额吃醋的） 这就是打工族的命运，还没法大官司，这是布长的决定 这就是打工者的悲哀啊 --- 该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2019-02-14 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2019-02-15 22:00:01。
公司不是家
虽然无情，但是也是人之常情。楼上的这个例子虽然听着很煽情，但是，换个角度来考虑，你请了女佣，女佣得了重病，命不久矣，你是选择尽快送走呢，还是继续留着，一个道理而已。别说女佣是底层劳动者，事实上，家里换一个女佣，带来的麻烦和影响，远比公司换一个员工大。
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作者：qqdriver (等级：2 - 初出茅庐，发帖：2388) 发表：2019-02-15 11:21:17　 5楼
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在 笑天 的大作中提到：
可怜的大叔，坡坡的打工族好悲哀乘着年轻多赚钱或者当老板吧，不要老了后悔 前几天收到一个呈情，一位大叔 快60岁的时候，被公司无错开了，没有补偿，理由是business restructure（不死呢是啥，热水烫如此突然嗯），而这个只是针对他一个人 此大叔，在公司工作了20多年，算最老的元老之一，贡献无数，不可或缺 官方的说法是：没有发现公司的决定是 without just cause and excuse（我拖后腿 计算题 彩色 俺的 额吃醋的） 这就是打工族的命运，还没法大官司，这是布长的决定 这就是打工者的悲哀啊 --- 该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2019-02-14 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2019-02-15 22:00:01。
资本是逐利的，没有有效的工会以及法律条例，个人很难和资本家对抗
所以才有工会这种东西，劳动者团结起来才能和公司对抗。

但是世界上的事情并不是那么简单，工会如果太过于强大，开公司就成了一件很困难的事情，资本就会选择去别的地方，结果就是劳动者反而没饭吃。南美就是前车之鉴。

新加坡处于发展的考虑，政策偏向于资方，只要公司不过于伤害劳动者的利益就行。公司在，大多数多人才有饭吃。
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作者：qqdriver (等级：2 - 初出茅庐，发帖：2388) 发表：2019-02-15 12:02:56　 6楼
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在 羊驼君 的大作中提到：
说到小坡的痛处了没有自己的核心技术，只能靠服务业讨生活，替代性强，所以成了资方市场，然后就是留不住顶尖人才，更搞不起技术，如此循环。
这个不敢苟同
有核心技术不可替代的的，全世界也就美帝和欧洲的几个国家。就算在这几个国家，也不是每个企业都有核心技术不可替代，更不是每个员工都不可替代。
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作者：qqdriver (等级：2 - 初出茅庐，发帖：2388) 发表：2019-02-15 17:14:03　 7楼
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在 侠气与醉狂 的大作中提到：
这是什么公司？没有同事去匿名跟媒体曝光吗？
这个曝光有啥用呢
公司又不会傻到承认因为员工患癌症而裁员，随便找个理由，重组也好，performance也好，哪条都可以是裁员的原因。

被辞后四个月就去世，说明病情已经到了晚期。从公司角度来说，如果继续留用的话，付出的薪水倒是小事，万一在工作时间出事了，那可能定义为工伤，公司的责任就大了。
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