或者很把自己当颗葱。

英文关是要评估的，必要环节还要写几句报告的，就算你英文明显好过对方也只需配合就好，管人家有没有必要呢？

面senior，一面用junior很正常，不需要比你强，问题都提前列表了，答案也很明确，正常回答让对方做好记录，人家也是交差。

面试官，介绍自己的名字和title，不够吗？还要介绍什么？

全程臭脸，这很主观，也许你面试前期待过高，也许你也臭脸不自知呢？

面试说得好听双向选择，其实不是吧，把自己姿态稍微放低会彼此都舒服，我是这样的，面试不看对方年龄和title，都客客气气有问必答而且带着微笑，不看对方什么态度。如果有一天你成为被重金挖取的对象，就没有面试了，会直接提前约你请你喝咖啡。

职场地位？拿到offer之前主要是你被别人评价和选择，不管面试官nice还是黑脸，还是得发自肺腑地接受这一点啊。

楼下一些高屋建瓴的话说得很好，但其实没给你具体建议，没给你任何打开心结的助力，貌似只有我掰开了揉碎了跟你讨论两句。你本来就带有偏见，又自我说服加深了偏见，思维的确很难拐弯了，建议以后不要再尝试任何中资，于人于己都没有任何好处。

这种情况是可能出现的。可以了解下google，一面算法题，安排一个junior看着你做题，很正常，没压力。

另外一面安排谁不是hr的锅，是这个role对应的经理安排，当senior和junior实际无汇报关系只是同事时，更有可能安排Junior。

后面几轮可能让junior走过场？一般是越往后级别越高，如果是senior，最后一面往往是此职位的经理的经理。