一味的强调KPI, PUA普通存在并且被普遍接受。阿里的道德水准实在不怎么样。从“996福报论“开始，”阿里味儿“现在变成人尽皆知的企业文化毒瘤。这次领导强奸女员工事件应该没有那么容易过关了，消灭罪证的手法像是惯犯了。

---

该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2021-08-08 22:00:18。

一个在内部被搞，另一个在外部被搞。

是企业社会责任的缺位，企业把钱赚了把社会负责丢给国家然后还把自己说的特别牛B。这样的风气现在巍然成风。新加坡这边也开始有点这个味道了。本地的一些entrepreneur看待996也非常的积极视为“对于创新的饥渴",至于年轻人压力大不愿意生孩子必定都是国家SB导致的，和企业肯定没什么关系。

我遇到过不少人类似想法的人，只要给钱多，让干什么都行，吃shi都不是问题。工作的追求只有一个：”钱“。阿里的文化并不是狭隘的只是影响员工。它也在影响着社会，企业越大影响就越大。不用在这里秀阿里员工的优越感。阿里在新加坡的招牌不值钱。愿意去面试的也大多还是中国背景的人。

观其言、察其行。一叶知秋