可以去HR告同事人身攻击吗？来这间公司两年多了，我们部门的同事都很nice，除了一个新加坡同事Z。Z在我刚进来时是senior engineer，之后升为staff engineer，我们都report给manager。不过因为我们部门只有一个manager，report给director的人太少，后来把他title改为project manager，但是并没有人report给Z。Z，manager，和几个senior staff engineer 是report to director。但是director很少过来，所以实际上是manager一人管我们部门所有人，也包括Z。
这个Z讲话超级讨厌，总是各种攻击我，经常说我矮（我只有156cm，并不介意自己的身高，可是每次被人这样取笑也是很烦）。
最近我刚从engineer I升职为engineer II，昨晚问另外一个同事一个问题，被他听到了，他在一旁嘲讽“no wonder you take so long time to promote from Engineer I to Engineer II. You take 2 years”
还有一次我找他们lab的一个人借了一个仪器，还回去时仪器上有两个ground没有取下来，他某一天突然把我叫去lab，反问我借的时候是这样吗？然后一直盯着我要我把仪器弄成借时一摸一样。可是他自己去找其他人借仪器时，从不会主动还，都是要别人去找他要他才到处去找，更别说还原成借时状态，能找到仪器就不错了。而且仪器这个东� (more...)
告啥HR呀
对付这种欺软怕硬的就是找个人多的机会合适的时间（比如快到午餐时间了）大家都在，当众说他一顿，把他说的对你过分的事情一一列出来，如果同时再能说几件不尊重其他同事的事情就更带劲了，不说脏字就说实话，警告以后再这样对他不客气。
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