有权查,但是问题太细
登录 | 论坛导航 -> 华新鲜事 -> 创业求职 | 本帖共有 1 楼,分 1 页, 当前显示第 1 页 : 本帖树形列表 : 刷新 : 返回上一页
<<始页  [1]  末页>>
作者:这里很热 (等级:3 - 略知一二,发帖:802) 发表:2014-06-06 11:25:13  楼主  关注此帖
又收到前同事的新公司发来的Reference Check Letter就是前同事的新公司发邮件或者打电话过来,问他们的表现 这个公司的问题很简单: 工作期限,从什么时候到什么时候 离开公司的原因:自愿辞职或者非自愿,如果非自愿,需提供细节 职位 是否有任何misconduct,如有,提供细节 离开时的薪水 如果该人重新申请我公司,我们是否会重新考虑雇佣他/她,如果不会考虑,给原因 --- 该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2014-06-06 22:00:04。
有权查,但是问题太细
公司应该出具一个统一格式的回复,只列出重要的细节(如职位,薪水,时常等)。那些什么 “是否可以重新雇佣此人,为什么?” 是无理要求。

公司的HR在统一格式的回复里说明,我们对此类查询有统一的格式,无法对您所需的问题具体回复。
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
论坛导航 -> 华新鲜事 -> 创业求职 | 返回上一页 | 本主题共有 1 篇文章,分 1 页, 当前显示第 1 页 | 回到顶部
<<始页  [1]  末页>>

请登录后回复:帐号   密码