博后续约可以和老板谈工资么?
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作者:民工3号 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:45) 发表:2016-08-02 12:58:51  21楼
在这个薪水为王,任何承诺都过眼云烟的年代,楼主真的很仗义老板答应给6000就放弃8000的薪水,我挺佩服的 不过楼主要考虑清楚,现在的老板是不是靠普,我有过误看老板很多年的经历,所以我个人建议还是看眼前。因为承诺这东西有时候不是他不想兑现,可能他也无能为力。因为现代社会变化实在太快了,我还有被招进去人还没进去公司,面试我的人换气其他地方的经历,所以说所谓的承诺是不是值得你为了此等待。 对于努力的人,机会永远都是有的,但有时候命里错过一次也可能以后再也抓不到。多考虑考虑。。。还有你的老板手下一下子走掉那么多人的原因,好好分析一下,现在对你好是不是有利用你的意思,为什么好老板都留不住人? 什么因素。。。祝福
非常感谢你真诚的建议
真的非常感谢你给的这么好的建议和评价,我会仔细考虑的,再次感谢.
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作者:民工3号 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:45) 发表:2016-08-06 19:41:22  22楼
machine learning?楼主是怎样找到外面公司的工作的?也给大家分享一下。什么算法?
公司的人来学校打听的
公司的那个老板和实验室的教授们有来往,然后就到处打听对口方向的研究人员,最后就找到了我,不是我主动出去找的。。。
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作者:民工3号 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:45) 发表:2016-08-22 10:14:57  23楼
machine learning?楼主是怎样找到外面公司的工作的?也给大家分享一下。什么算法?
怕人肉
不好意思,不能透露太多了,新加坡好小,怕人肉 。。。
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作者:民工3号 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:45) 发表:2016-08-22 10:15:50  24楼
正在走流程
学校正在走流程,具体涨多少这周应该就有结果了,^_^
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作者:民工3号 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:45) 发表:2016-09-13 21:15:47  25楼
更新+1 楼主不来update的话就祝ta蛋疼菊紧
还在走流程 -_-
开始HR 退回给教授,说是RF没有这么高的工资需要项目PI和school里chair的签字,然后教授签了字又去school里找chair签完字,重新返回了HR那里了,两周前说是已经到了Chief HR 那里了,这都第三周了,还是没有任何结果,估计Chief HR 不太愿意啊-_-
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作者:民工3号 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:45) 发表:2016-09-13 21:41:11  26楼
8000吗7000的RF肯定有
没有了,6K 而已。。。
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