额那还好啊我以为要好多倍赔呢
那就要取决于楼主你有多不喜欢现在的工作
呜~
你能理解我看到immediately available is preferred的时候心里多痛嘛。。
我提出辞职，老板拒绝了，说最近经济不景气，大家来说说
我提出辞职，老板拒绝了，说最近经济不景气，大家来说说我在这家公司工作三年了，金融投资行业。一毕业就在这家公司待下了。
公司其实没什么可以吐槽的，欧洲公司，福利待遇都OK。我纯粹是自己做的觉得太闷。想出去看看。
公司的notice period有点长，四个月。如果提早解约要赔偿没有做工的工资。
我是PR。对未来四个月找到一份工作还是蛮有信心的。刚刚跟老板提了辞职。之前也暗示过想离开。
老板让我考虑一下，说现在不好找工作，因为政策原因，很多公司都紧缩了，即使是PR可能也没那么容易了。她允许我出去面试，找到下家立刻接受我辞职。唯一的风险就是可能下一个雇主等不了四个月。自己要贴钱而已。
大家对现在就业怎么看？还是我太冲动了？
---
该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2015-02-26 22:00:01。
有没有猎头公司的人指点一下
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如果你拿到offer再让下家等你4个月，确实不现实很多公司HR都有规定，这个职位多久多久就要有人onboard。
1. 如果老板够好，建议你先内部看看有没有可换的部门或职位，做生不如做熟，你多干几年就知道了，好老板一定重要于好公司；
2.如果铁定心裸辞，最好想清楚你想做哪类工作或哪类公司，不要为了想变、闷了，就换；
3. 如果还是决定换工作，你可以在一两轮面试后提出辞职，当然前提是你有信心；
4、如果下家觉得你够好，还是会给钱的，我知道的有两个，大概几千元，多少可以帮你贴补一些。
谢谢
我也是考虑过内部换部门的
不过思前想后决定有点不合适，因为做差不多东西，三五年后市场竞争力会变小
简历每天都在投，改，有时猎头电话多了就会比较乐观，没有下文就会有点担心
现在是想辞职的，就是在犹豫准确的丢信时间
不过思前想后决定有点不合适，因为做差不多东西，三五年后市场竞争力会变小
简历每天都在投，改，有时猎头电话多了就会比较乐观，没有下文就会有点担心
现在是想辞职的，就是在犹豫准确的丢信时间
我提出辞职，老板拒绝了，说最近经济不景气，大家来说说我在这家公司工作三年了，金融投资行业。一毕业就在这家公司待下了。
公司其实没什么可以吐槽的，欧洲公司，福利待遇都OK。我纯粹是自己做的觉得太闷。想出去看看。
公司的notice period有点长，四个月。如果提早解约要赔偿没有做工的工资。
我是PR。对未来四个月找到一份工作还是蛮有信心的。刚刚跟老板提了辞职。之前也暗示过想离开。
老板让我考虑一下，说现在不好找工作，因为政策原因，很多公司都紧缩了，即使是PR可能也没那么容易了。她允许我出去面试，找到下家立刻接受我辞职。唯一的风险就是可能下一个雇主等不了四个月。自己要贴钱而已。
大家对现在就业怎么看？还是我太冲动了？
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统一回复一下私信
谢谢大家给我的意见！
我仔细读了每一楼，私信也都看过了。这里统一回复一下
真的非常抱歉我不方便透露公司名字，因为公司和行业都很小，我来论坛老板也是不知道的，但是有几点可以给大家参考：
1） 公司只能招PR和新加坡人，EP一般要工资6K以上的职位才会考虑
2） 如果老板要招人，他会委托中介放在各个猎头公司，猎头公司会放在几个大型的求职网站
3） 四个月的notice也是拿到offer再得知的，所以这里我不太方便说太多公司细节
4）有个朋友好心提醒我，老板有没有开始留心招人了。真的非常谢谢了。我是本来打算写邮件告诉老板和HR，因为跟老板关系好，在发邮件前跟她提了一句，她立刻让我不要发信，并且一直在挽留（她的意思是，你可以找下家，等有了保障再通知我也不迟，我批准你面试请假）
5） 大家都说找个好老板不容易，其实我更多把老板当成大姐姐（基本是我阿姨的年纪），因为公司是外国的，她作为一个部门经理其实权利没有那么大，她觉得自己是高级打工者（玩笑话），所以换部门这样的事只能在几个平行部门里换，我目前不是很倾向于留下
6） 我和老板关系好也是因为性格脾气比较相似，部门人也不少，各种各样性格的都有，老板信佛，所以很珍惜缘分。
再次谢谢大家啦
我仔细读了每一楼，私信也都看过了。这里统一回复一下
真的非常抱歉我不方便透露公司名字，因为公司和行业都很小，我来论坛老板也是不知道的，但是有几点可以给大家参考：
1） 公司只能招PR和新加坡人，EP一般要工资6K以上的职位才会考虑
2） 如果老板要招人，他会委托中介放在各个猎头公司，猎头公司会放在几个大型的求职网站
3） 四个月的notice也是拿到offer再得知的，所以这里我不太方便说太多公司细节
4）有个朋友好心提醒我，老板有没有开始留心招人了。真的非常谢谢了。我是本来打算写邮件告诉老板和HR，因为跟老板关系好，在发邮件前跟她提了一句，她立刻让我不要发信，并且一直在挽留（她的意思是，你可以找下家，等有了保障再通知我也不迟，我批准你面试请假）
5） 大家都说找个好老板不容易，其实我更多把老板当成大姐姐（基本是我阿姨的年纪），因为公司是外国的，她作为一个部门经理其实权利没有那么大，她觉得自己是高级打工者（玩笑话），所以换部门这样的事只能在几个平行部门里换，我目前不是很倾向于留下
6） 我和老板关系好也是因为性格脾气比较相似，部门人也不少，各种各样性格的都有，老板信佛，所以很珍惜缘分。
再次谢谢大家啦
在新加坡，碰到一个专业并且nice的老板是要烧高香的，跳槽不是不可以，但你能保证辞掉再找，找到下一份工作能和这个持平，甚至满足你现在追求的“不闷”的条件了吗？
我年少轻狂时裸辞过，也边工作边找工过，后者累得多，但回报也好得多。裸辞会对职业发展带来很大的不确定和沉没成本。
一般你公司的notice period有多长
我是苦于有四个月那么长
我提出辞职，老板拒绝了，说最近经济不景气，大家来说说我在这家公司工作三年了，金融投资行业。一毕业就在这家公司待下了。
公司其实没什么可以吐槽的，欧洲公司，福利待遇都OK。我纯粹是自己做的觉得太闷。想出去看看。
公司的notice period有点长，四个月。如果提早解约要赔偿没有做工的工资。
我是PR。对未来四个月找到一份工作还是蛮有信心的。刚刚跟老板提了辞职。之前也暗示过想离开。
老板让我考虑一下，说现在不好找工作，因为政策原因，很多公司都紧缩了，即使是PR可能也没那么容易了。她允许我出去面试，找到下家立刻接受我辞职。唯一的风险就是可能下一个雇主等不了四个月。自己要贴钱而已。
大家对现在就业怎么看？还是我太冲动了？
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2015-02-26 22:00:01。
楼主要对手指了
上周还是跟老板提了要走
老板这次木有挽留
周一神情就不太好，找楼主说话都是发邮件了，楼主主动找老板聊天，老板也是不太自然
希望是我想多了
面壁去了！
希望以后老板能够释怀
老板这次木有挽留
周一神情就不太好，找楼主说话都是发邮件了，楼主主动找老板聊天，老板也是不太自然
希望是我想多了
面壁去了！
希望以后老板能够释怀
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